Rothr è un'intera pipeline di assunzioni costruita per startup e team in rapida crescita che hanno bisogno di assumere bene senza un team di reclutamento dedicato. La maggior parte degli strumenti di assunzione ti costringe a scegliere — un ATS pesante che richiede settimane per essere configurato, un semplice strumento per prendere appunti che si aggiunge a Zoom, o uno strumento di pianificazione che non si sincronizza con il tuo calendario. Rothr sostituisce tutti e tre. Seleziona più velocemente. Invia ai candidati un link per un'intervista potenziata dall'AI. Rispondono nel loro tempo. Rothr valuta le risposte, mette in evidenza i candidati più forti e riduce il tempo di selezione da giorni a ore. Pianifica senza avanti e indietro. Collega Google Calendar o Outlook una volta. Rothr genera link di disponibilità, permette ai candidati di prenotare autonomamente, crea l'evento nel calendario e invia conferme automaticamente. Niente più "va bene martedì alle 15?" Non perdere mai ciò che è stato detto. Per le interviste dal vivo su Zoom o Google Meet, il trascrittore AI di Rothr si unisce alla chiamata, trascrive entrambi gli interlocutori in tempo reale e fornisce un riassunto strutturato — punteggi, momenti chiave, citazioni salienti e una raccomandazione di assunzione — direttamente nel profilo del candidato prima che tu abbia chiuso il laptop. Tutto vive in un unico posto. Pipeline di ruolo, profili dei candidati, storia delle interviste, note AI e decisioni di shortlist — tutto collegato, tutto ricercabile, tutto tuo. Rothr è costruito per team che si muovono velocemente e assumono con intenzione. Nessun consulente di implementazione. Nessun contratto di sei mesi. Iscriviti, crea un ruolo, invita il tuo primo candidato in meno di cinque minuti. Cosa rende Rothr diverso? 1. Screening delle interviste AI — i candidati completano interviste video o testuali asincrone; l'AI li valuta e li classifica automaticamente 2. Integrazione del calendario — si collega a Google Calendar e Outlook; legge la disponibilità, crea eventi, invia promemoria 3. Link per l'auto-prenotazione — invia ai candidati un link per prenotare il proprio slot; niente catene di email avanti e indietro 4. Trascrittore AI dal vivo — si unisce alle chiamate Zoom e Google Meet; trascrive entrambi gli interlocutori, genera riassunti strutturati post-chiamata 5. Pipeline dei candidati — gestisci ogni ruolo, candidato e fase dell'intervista in un'unica vista 6. Schede di valutazione strutturate — ogni intervista produce punteggi coerenti su profondità tecnica, comunicazione, problem-solving e adattamento culturale 7. Configurazione istantanea — nessuna chiamata di onboarding, nessuna tassa di implementazione, nessun addestramento richiesto