Proceptual fornisce audit dei sistemi di assunzione automatizzati per la conformità con la Legge Locale 144 di NYC (Legge sugli Strumenti di Decisione Automatica per l'Occupazione). Il nostro audit segue un processo in 5 fasi: 1. Ambito: Consultarsi strettamente con la leadership delle risorse umane per comprendere quali (se presenti) sistemi automatizzati sono in uso e fornire un'opinione su quali sistemi richiedono un audit secondo la legge. 2. Raccolta Dati: Forniamo ai clienti un elenco di richieste di dati necessari per completare il nostro lavoro di audit; puliamo i dati forniti per inserirli nel nostro software di audit. 3. Condurre l'Audit e Segnalare i Risultati Interni: Il nostro software esegue efficacemente l'audit dei dati, producendo il grafico necessario per la conformità con NYC, oltre a indicare la significatività statistica dei risultati. 4. Pubblicare i Risultati Conformi: Ospitiamo i risultati dell'audit su un microsito personalizzato e forniamo ai clienti indicazioni specifiche su come devono collegarsi per la conformità. 5. Requisiti di Notifica Post: La legge richiede alle aziende di inserire una certa notifica che uno strumento automatico sarà utilizzato. Forniamo il linguaggio esatto per diventare rapidamente conformi.