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Ecco come.
Utente verificato in Contabilità
UC
Enterprise (> 1000 dip.)
Altre opzioni
"Trappole piazzate ovunque"
Cosa ti piace di più di PerksWork?

A volte hanno offerte piuttosto buone e si può risparmiare denaro Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PerksWork?

La loro politica sui punti WOW ha trappole ovunque e devi stare molto attento perché non ti avvertono di nulla. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Prodotti chimici
UP
Enterprise (> 1000 dip.)
Altre opzioni
"Ottimo per incoraggiare i dipendenti"
Cosa ti piace di più di PerksWork?

Il software è facile da usare e incoraggia i dipendenti a sfruttare i vantaggi di lavorare in un ambiente aziendale. Perks@Work offre sconti su viaggi, regali, elettronica, abbigliamento, quasi tutto ciò che puoi immaginare. Incoraggia inoltre i dipendenti a utilizzare le connessioni aziendali che le loro aziende possono avere con altri fornitori, il che avvantaggia entrambe le parti! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PerksWork?

A volte le opzioni sono un po' limitate. Ad esempio, la nostra azienda collabora con Samsung e Dell, quindi a meno che tu non voglia un telefono o un computer di una di queste due aziende, non troverai veri sconti. Inoltre, a volte i "vantaggi" non sono così buoni come usare una carta di credito con premi in contanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di PerksWork per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,876)
Reward Gateway è in missione per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. La nostra piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti consente alle risorse umane di supportare forze lavoro complesse in modo segmentato, rendendo più facile attrarre, coinvolgere e trattenere il personale. Accessibile su tutti i dispositivi, facile da usare e disponibile a livello globale, è la casa per i tuoi benefici per i dipendenti, sconti o vantaggi, prodotti di ricompensa e riconoscimento, soluzioni per il benessere dei dipendenti, sondaggi tra i dipendenti e un'intera suite di strumenti di comunicazione per i dipendenti.
2
Logo di Wellable
Wellable
4.7
(1,088)
Wellable offre soluzioni di benessere olistico progettate con cura e personalizzabili. I dipendenti possono partecipare a competizioni salutari, contenuti educativi ed esperienze di benessere online o da un dispositivo mobile.
3
Logo di YuMuuv
YuMuuv
4.6
(979)
YuMuuv è una piattaforma di promozione dell'attività fisica basata sulla scienza per aziende e comunità che cercano di aumentare la consapevolezza sulla salute. Mediamo dati oggettivi sull'attività fisica in modo semplice, sicuro e unificante.
4
Logo di AdvantageClub.ai
AdvantageClub.ai
4.8
(762)
AdvantageClub.ai è una piattaforma globale di coinvolgimento e premi alimentata dall'IA che riunisce molteplici offerte in un unico luogo. Fornisce soluzioni complete per rafforzare il coinvolgimento degli stakeholder digitalizzando le politiche HR e aziendali, aiutando le organizzazioni a migliorare le esperienze di dipendenti, partner e clienti. Le offerte principali includono: ➤ Piattaforma di Riconoscimento Advantage ➤ Piattaforma di Premi Advantage ➤ Benessere Advantage ➤ Fedeltà Advantage ➤ Automazione Incentivi Advantage ➤ Comunità Advantage ➤ Pulse Advantage Con oltre 15 milioni di utenti in più di 100 paesi, oltre 1.100 clienti e oltre 10.000 opzioni di marchi, AdvantageClub.ai è un partner fidato per le imprese in tutto il mondo.
5
Logo di Vantage Fit
Vantage Fit
4.5
(549)
Vantage Fit è una soluzione completa per la salute e il benessere aziendale di Vantage Circle. Consente ai datori di lavoro di creare programmi e sfide di benessere semplici e coinvolgenti che aiutano i dipendenti a rimanere in forma e in salute.
6
Logo di Bright Breaks
Bright Breaks
4.8
(333)
Bright Breaks è una piattaforma di benessere abilitata dalla tecnologia, guidata dalla ricerca scientifica, che affronta i problemi nascosti del lavoro ibrido e remoto: i dolori, le tensioni, l'isolamento e lo stress causati dallo stare seduti a una scrivania, a casa, per più di 8 ore al giorno. Offrendo una varietà più ampia di contenuti, oltre 300 pause dal vivo a settimana e automatizzando la programmazione di pause di benessere di 7 minuti, Bright Breaks non solo migliora il benessere dei tuoi dipendenti, ma si occupa anche del lavoro pesante coinvolto nel lancio e nel mantenimento delle iniziative di benessere sul posto di lavoro. Siamo il tuo partner fidato per il benessere dei team remoti e ibridi. Fai crescere una cultura remota fiorente di benessere con sessioni di benessere dal vivo programmate automaticamente, contenuti inclusivi adatti a tutte le abilità, dal vivo e on-demand, e sfide di benessere che aumentano il coinvolgimento.
7
Logo di Perkbox
Perkbox
4.5
(330)
Costruisci una forza lavoro ispirata, motivata e felice con la piattaforma di benefici per i dipendenti di Perkbox. Sconti, feedback e riconoscimenti tutti in un unico posto.
8
Logo di Oliva Health
Oliva Health
4.9
(244)
Oliva è la piattaforma di terapia e coaching professionale per le aziende che vogliono sbloccare un'alta performance sostenibile. Lo facciamo: - Potenziando i dipendenti affinché affrontino qualsiasi sfida che li trattiene, personale o professionale - Allenando i manager a creare dinamiche di squadra sane e ad alte prestazioni - Fornendo ai team HR azioni concrete per affrontare i problemi di squadra che bloccano le prestazioni Assumi le persone migliori. Noi diamo loro le competenze, le mentalità e le abitudini per esibirsi con coerenza.
9
Logo di Woliba
Woliba
4.6
(163)
Woliba dà al tuo team il potere di creare una cultura di riconoscimento e benessere che va oltre le tradizionali ore d'ufficio. È equilibrio tra lavoro e vita privata.
10
Logo di Terryberry
Terryberry
4.6
(178)
Attraverso un riconoscimento efficace, Terryberry aiuta a migliorare il morale, aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti e creare una cultura del riconoscimento nella tua azienda.
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