Recensioni e Dettagli del Prodotto Terryberry

Terryberry è una piattaforma leader per il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti che aiuta le organizzazioni a costruire culture in cui i dipendenti si sentono valorizzati, connessi e motivati a dare il meglio di sé. Da oltre 100 anni, Terryberry collabora con organizzazioni in tutto il mondo per rafforzare la cultura del posto di lavoro attraverso un riconoscimento significativo. Oggi, Terryberry offre una moderna piattaforma di esperienza del dipendente end-to-end che riunisce riconoscimento dei dipendenti, premi simbolici e fisici, benessere, sondaggi di coinvolgimento, analisi e reportistica, e abilitazione delle prestazioni in un'unica soluzione unificata. Terryberry consente alle organizzazioni di riconoscere i dipendenti per traguardi, successi e contributi quotidiani, rafforzando i valori aziendali attraverso il riconoscimento simbolico, inclusi premi di servizio e ricordi fisici significativi. Oltre ai premi simbolici, la piattaforma offre un mercato globale di premi flessibile con opzioni di premi sia digitali che fisici, permettendo alle organizzazioni di allineare il riconoscimento con il momento e il messaggio che vogliono trasmettere. Oltre al riconoscimento e ai premi, Terryberry aiuta le organizzazioni a supportare il benessere dei dipendenti e a comprendere il coinvolgimento nel tempo. Sfide di benessere, incentivi e strumenti di coinvolgimento incoraggiano la partecipazione e comportamenti sani, mentre sondaggi di coinvolgimento integrati, analisi e reportistica forniscono visibilità sui livelli di partecipazione, comportamenti di riconoscimento e tendenze di coinvolgimento. Queste intuizioni aiutano i team HR e People a misurare l'impatto e a migliorare continuamente i loro programmi. Progettato per supportare organizzazioni di tutte le dimensioni, Terryberry abilita le forze lavoro globali con programmi configurabili, integrazioni senza soluzione di continuità e guida esperta. La piattaforma è affidata dai team HR, Total Rewards, Culture e People per migliorare la fidelizzazione, rafforzare la cultura e offrire un'esperienza del dipendente più significativa. Con Terryberry, il riconoscimento va oltre le transazioni — crea momenti duraturi che i dipendenti ricordano.

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Terryberry

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Lingue supportate

German, English, French, Italian, Portuguese, Spanish, Ukrainian

Panoramica di

Linda Brunzell

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Media di Terryberry

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Demo di Terryberry - Give managers specific, measurable tools to recognize employees effectively

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Demo di Terryberry - Track program success with people and culture insights you can trust

Our recognition platform comes with scientifically validated engagement surveys to help you create a culture where people feel heard. Now you can instantly visualize and analyze those insights to guide your action plans with data. By gaining visibility into how recognition shapes business outcome...

Demo di Terryberry - Build a culture that celebrates achievements and finds meaning in rewards

Fortify your recognition strategy with impressive rewards, ranging from instant digital redemption of luxury brands like Apple, Ray-Ban and Bose, to custom-crafted symbols of achievement. Tailor reward catalogs to your preference by customizing price-locked tiers or offering points that can be sa...

Demo di Terryberry - Show appreciation with luxury gifts that keep on giving

In addition to our excellent merchandise catalog, tap into an extensive selection of rewards including gift cards, swag, travel, experiences, and charitable giving. Send employees on a shopping spree with thousands of experiences, destinations and shows to choose from – without leaving your perso...

Demo di Terryberry - Recognize your people with wellness programs for everybody and mind

Take your recognition and rewards program to the next level with Terryberry’s comprehensive wellness solutions. Engage employees through activity, wellness and social challenges that integrate with our robust recognition and rewards options. Promote a healthy lifestyle with personalized wellbeing...

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Case Study | Recognition Program Increases Employee Engagement by 9%

Case Study | Service Award Engagement Improved with Online Tools and Award Options

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Jeffrey N.

Consultant

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/8/2022

"Grande Fornitore di Riconoscimento"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

I loro prodotti sono completi, semplici da implementare e offrono regali davvero belli per chi raggiunge traguardi o va in pensione. E personalizzeranno i loro programmi per adattarsi alle esigenze della tua organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Non ho davvero nessun dispiacere, ho sempre avuto grande successo con Terryberry. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Terryberry:

Userei Terryberry indipendentemente dall'organizzazione per cui lavorassi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Terryberry e come ti sta beneficiando?

Volevamo implementare qualcosa per i traguardi di servizio che fosse migliore di una semplice targa. E non avevamo davvero nulla per i pensionati, se non gestire ciascuno individualmente. E stiamo usando il programma per altre cose, come regali per la partecipazione alla fiera dei benefici di iscrizione aperta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Michelle S.

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/15/2023

"Riconoscimento e premi per i dipendenti senza sforzo"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Mi piace l'ampia varietà di opzioni disponibili per i dipendenti per incassare i loro punti. Abbiamo molte persone a cui piace comprare cose, e le carte regalo sono molto popolari. È davvero prezioso perché i nostri dipendenti hanno interessi diversi, ed è difficile premiarli con qualcosa che piaccia a tutti. Assegnando loro un importo in dollari in punti, possono comprare quello che vogliono, il che evita delusioni e rende tutti felici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Il mio unico problema è dover caricare un intero file di tutti i partecipanti ogni volta che qualcuno si unisce o lascia l'azienda, e dover caricare un file per assegnare punti piuttosto che poter semplicemente cliccare sul loro profilo e assegnare punti in quel modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bree M.

Director Of Marketing And Community Relations

Mid-Market (51-1000 dip.)

7/31/2025

"Ottimo Programma di Riconoscimento dei Dipendenti con Spazio per un'Interfaccia più Fluida"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Terryberry offre un modo premuroso e semplice per riconoscere i traguardi e i successi dei dipendenti in tutta l'organizzazione. La loro piattaforma aiuta a sostenere una cultura di apprezzamento, e il programma di premi di servizio è un modo significativo per celebrare l'anzianità. Le opzioni di personalizzazione per i regali e i messaggi aiutano ad allineare il riconoscimento con il nostro marchio e i nostri valori. Il loro team di assistenza clienti è stato anche reattivo e utile durante l'installazione e l'implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

L'interfaccia può essere un po' ingombrante e poco intuitiva, specialmente quando si cerca di navigare nel pannello di amministrazione o personalizzare i programmi di riconoscimento. A volte ci vogliono più clic del necessario per completare un'attività. Un'esperienza utente più pulita e snella renderebbe la gestione della piattaforma molto più semplice, soprattutto per coloro che non la utilizzano quotidianamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Terryberry e come ti sta beneficiando?

Terryberry ci aiuta a risolvere la sfida di riconoscere e celebrare costantemente i traguardi dei dipendenti in più sedi. Prima di utilizzare la piattaforma, i riconoscimenti degli anniversari e gli sforzi di riconoscimento venivano gestiti manualmente, il che rendeva difficile mantenere la coerenza e la tempestività.

Con Terryberry, ora abbiamo un sistema centralizzato e automatizzato per monitorare gli anniversari di lavoro, personalizzare i premi e inviare messaggi di riconoscimento. Questo non solo fa risparmiare tempo ai nostri team delle risorse umane e delle comunicazioni, ma rafforza anche una cultura aziendale positiva in cui i dipendenti si sentono visti e apprezzati. La piattaforma ci aiuta a rafforzare l'engagement e il morale rendendo il riconoscimento una parte regolare e visibile della nostra cultura aziendale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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Siamo entusiasti di sapere che trovi il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti ben pensato e facile da usare. Apprezziamo il tuo feedback sull'interfaccia e lo prenderemo sicuramente in considerazione per i futuri miglioramenti. Grazie per aver scelto Terryberry per le tue esigenze di riconoscimento dei dipendenti!

Alice L.

2/4/2026

"Supporto eccezionale e personalizzazione per celebrare i traguardi"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Mi piace come Terryberry sia flessibile e come rispondano molto velocemente. Il supporto che hanno fornito durante l'intero processo, dalla costruzione della piattaforma al lancio, è stato ottimo. Configurare Terryberry è stato molto facile e ho apprezzato il supporto fin dal primo giorno, soprattutto per quanto riguarda il funzionamento della piattaforma e le opzioni per i regali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Niente in particolare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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Siamo entusiasti di sapere che hai trovato il nostro supporto e la nostra personalizzazione eccezionali. Ci impegniamo a fornire un supporto rapido e flessibile per rendere il processo il più fluido possibile per i nostri clienti.

Meghan G.

1/14/2026

"Riconoscimento dei Dipendenti Senza Sforzo, Nonostante gli Intoppi Azionari"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Mi piace soprattutto che sia facile ordinare. Abbiamo un'ottima rappresentante che ci contatta, e la sua comunicazione è eccellente. Si occupa praticamente di tutto il follow-up, e non dobbiamo preoccuparcene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

A volte le cose possono essere esaurite, il che può essere un po' frustrante. È importante assicurarsi che gli articoli scelti dalle persone siano disponibili o non elencati nei cataloghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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Grazie per il tuo feedback. Siamo felici di sapere che il tuo rappresentante fornisce un'ottima comunicazione e si occupa del follow-up per te. Comprendiamo la frustrazione degli articoli esauriti e lavoreremo su una migliore gestione dell'inventario per affrontare questo problema.

Raquel D.

Human Resources

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/9/2026

"App facile da usare che funziona per tutti i dipendenti"

4/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Apprezzo che ci sia un'app che è facile da usare per tutti i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Le sfide possono essere fuorvianti per quanto riguarda il riconoscimento della legittimità dei progressi dell'utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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È fantastico sapere che Terryberry sta aiutando la tua azienda a rimanere unita nonostante le diverse sedi. Siamo impegnati a fornire soluzioni che uniscono i team.

Chris B.

Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement

Mid-Market (51-1000 dip.)

5/11/2023

"Terrberry è Nutrizione per il Tuo Riconoscimento"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Come azienda di medie dimensioni, è di grande valore per noi; facilità d'uso, supporto eccezionale e risposta rapida da parte di professionisti competenti, e comporta una personalizzazione senza soluzione di continuità alle nostre esigenze e valori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Nessuna riserva riguardo all'azienda o al prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Terryberry e come ti sta beneficiando?

La soluzione più impattante è che la piattaforma consente alla nostra azienda globale di riconoscere gli altri in tutto il mondo per l'impegno e i comportamenti che contano per noi come organizzazione. Integrata nel nostro intranet aziendale, che chiamiamo la nostra Comunità, i colleghi possono condividere commenti in tempo reale da clienti, clienti, colleghi e partner della catena di fornitura globale. Ha mantenuto viva l'energia del riconoscimento e a livelli elevati. Valorizziamo il riconoscimento del team e il riconoscimento individuale. Grazie alla piattaforma facile da usare, abbiamo unito due aziende con valori e credenze simili. Abbiamo condiviso ciò che era buono in ciascuna di esse, aiutando le due aziende a diventare una più velocemente, con maggiore apprezzamento reciproco e energia positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tashauna R.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5/11/2023

"Un fantastico programma di riconoscimento con molte opzioni e un team disponibile!"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Il prodotto GiveAWow di Terry Berry è un software fantastico per affrontare tutte le esigenze di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che un'azienda può avere. Ci sono molte funzionalità diverse tra cui scegliere di includere o escludere, a seconda delle tue esigenze e della tua azienda. I loro programmi sono davvero facili e intuitivi. Oltre al grande software, apprezzo molto il team. Tutti quelli con cui ho lavorato a Terry Berry sono stati fantastici - molto disponibili, informativi e gentili! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

A volte ci sono problemi tecnici o limitazioni, ma Terry Berry sembra affrontare i problemi tecnici in modo tempestivo. Sembrano anche lavorare costantemente sugli aggiornamenti delle funzionalità del software, il che è positivo! Tuttavia, quegli aggiornamenti dovrebbero essere comunicati un po' meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Terryberry e come ti sta beneficiando?

Utilizziamo il programma GiveAWow di Terry Berry per il riconoscimento tra pari, premi per traguardi di servizio, post di compleanno e vari sondaggi che possono essere consegnati tramite la funzione Recognition Mailbox. Avere tutte queste cose in un unico posto rende molto più facile per il nostro team utilizzare e vedere tutto. I report ci aiutano anche a comprendere meglio le tendenze di riconoscimento e morale all'interno di ciascun dipartimento o livello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pat E.

Accounting Associate

Piccola impresa (50 o meno dip.)

7/17/2023

"Motivare il team con Terryberry"

5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Mantenere il mio staff interessato e motivato è la mia più grande preoccupazione come responsabile del team. Per questo, Terryberry è la soluzione ideale. Il riconoscimento e i premi sono resi semplici dalle sue varie funzionalità e dalla facilità d'uso. Il team di supporto è sempre a disposizione per assistere con qualsiasi problema, e il servizio clienti è eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Potrebbero esserci bug o restrizioni tecniche con Terryberry, ma da quello che ho visto, risolvono subito qualsiasi problema. Fornendo costantemente aggiornamenti con nuove funzionalità, dimostrano anche una dedizione allo sviluppo continuo del loro programma, il che è fantastico da vedere. Per assicurarsi che le persone siano consapevoli dei cambiamenti, sarebbe vantaggioso se aumentassero la loro comunicazione in riferimento a questi aggiornamenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Terryberry e come ti sta beneficiando?

I colleghi possono condividere feedback in tempo reale da clienti, clienti, colleghi e partner della catena di approvvigionamento internazionale sulla nostra intranet aziendale, conosciuta come la nostra Community. L'energia di riconoscimento su questa piattaforma è stata mantenuta efficacemente a un livello elevato. Diamo uguale importanza ai riconoscimenti di squadra e individuali. Grazie alla facilità d'uso della piattaforma e alla capacità di integrare due aziende in fusione con valori e ideali comparabili, è stato reso possibile. Siamo stati in grado di mettere in evidenza i benefici di ciascuna azienda, facilitando una transizione più rapida e semplice mentre si creava rispetto ed entusiasmo reciproco. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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Grazie per il tuo feedback. Comprendiamo l'importanza di aggiornamenti e comunicazioni costanti riguardo alle nuove funzionalità. Terremo in considerazione il tuo suggerimento mentre continuiamo a migliorare il nostro programma.

Utente verificato in Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario

Enterprise (> 1000 dip.)

5/22/2023

"Programma adatto che premia i nostri dipendenti"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Terryberry?

Mi piace che il programma sia gestito principalmente da loro e che non abbiamo molto lavoro amministrativo/ore dedicate alla sua gestione. È una piattaforma semplice. Abbiamo scelto Terry Berry rispetto ad altri per il nostro programma di Anni di Servizio principalmente perché potevamo limitarlo a oggetti fisici, così noi e i nostri dipendenti eviteremmo di pagare tasse su ciò che ricevono. Funziona per ciò che volevamo realizzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Terryberry?

Abbiamo avuto molti problemi di accesso con il nostro sito web. Spesso il sito si blocca e devi ricaricarlo. Vorrei anche che ci fosse un'opzione per acquistare punti, così se un dipendente fosse a corto, potrebbe ottenere ciò che desidera. Ci sono molti articoli sul sito, ma ci piacerebbe sempre avere più opzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Nat Evans di Terryberry

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Siamo lieti di sapere che trovi il nostro programma facile da gestire e che soddisfa le tue esigenze per premiare gli anni di servizio dei tuoi dipendenti.