Funzionalità Peoplelogic

Comunicazione (3)

Obiettivi e Risultati Chiave del Team: Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team.
OKR individuale: Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.
Mappatura Mentale: Consente agli utenti di organizzare compiti e obiettivi in una mappa mentale.
Creazione di Elementi d'Azione: Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza.

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Monitoraggio dei dipendenti: Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno
Sviluppo dei dipendenti: Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.
Sviluppo della carriera: Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.
Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Libreria di contenuti: Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Gestione delle attività: Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale: Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.
Integrazioni: Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti
Integrazioni: Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Coinvolgimento dei dipendenti: Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.

Recensioni 360: Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. 10 recensori di Peoplelogic hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Moduli personalizzabili: Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. 10 recensori di Peoplelogic hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Tracciamento dello stato della revisione: Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Peoplelogic.

Impostazione degli obiettivi: Come riportato in 10 recensioni Peoplelogic. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR: Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. 10 recensori di Peoplelogic hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Feedback Continuo: Come riportato in 10 recensioni Peoplelogic. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback: Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali: Basato su 10 recensioni Peoplelogic. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica: Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Schede Punteggio: Come riportato in 14 recensioni Peoplelogic. Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
Personalizzabilità: I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità 14 recensori di Peoplelogic hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Grafici e Diagrammi: Basato su 15 recensioni Peoplelogic. Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.
Cruscotti: Basato su 15 recensioni Peoplelogic. È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

Filtraggio: Basato su 14 recensioni Peoplelogic. I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi
Livelli di Misurazione: I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati. 14 recensori di Peoplelogic hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Trasformazione: Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Peoplelogic.