Funzionalità Oracle Global Human Resources Cloud

Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione: Come riportato in 15 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO: Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. 14 recensori di Oracle Global Human Resources Cloud hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione delle spese: Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali: Basato su 13 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità: Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 11 recensori di Oracle Global Human Resources Cloud hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Amministrazione dei benefici: Basato su 14 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Piattaforma (8)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 10 recensori di Oracle Global Human Resources Cloud hanno fornito feedback su questa funzionalità.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud.
Internazionalizzazione: Come riportato in 11 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 12 recensori di Oracle Global Human Resources Cloud hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione: Basato su 11 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 12 recensori di Oracle Global Human Resources Cloud hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Segnalazione: Come riportato in 11 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Oracle Global Human Resources Cloud.

Personalizzazione (2)

Contenuto delle Risorse Umane (3)

Logistica (3)

Gestione (5)

Piattaforma di Biglietteria: Strumenti che aiutano a creare e gestire una piattaforma di ticketing che facilita la comunicazione interdipartimentale.
Single Sign-On: La capacità di accedere a una piattaforma una sola volta e accedere a una varietà di soluzioni software senza dover accedere a ciascuna individualmente.
Gestione dei Processi Aziendali: Strumenti per creare e organizzare diagrammi di flusso dei processi aziendali e documentazione.
Self-Service: Il portale self-service basato sul web o intranet consente ai dipendenti di inviare richieste di servizio.
Dashboard e Reportistica: Dashboard e report sulle attività delle risorse umane con capacità di analisi della forza lavoro.

Rapporti (4)

Schede Punteggio: Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
Personalizzabilità: I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità
Grafici e Diagrammi: Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.
Cruscotti: È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

Pulizia (3)

Intelligenza Artificiale Generativa (6)

Riassunto del testo AI: Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
AI Testo-immagine: Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.
Generazione di Testo AI: Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Immagine AI a Testo: Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.
Generazione di Testo AI: Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Riassunto del testo AI: Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.