Skills Builder di Learning Pool è una piattaforma potenziata dall'IA progettata per aiutare le organizzazioni a identificare le competenze attuali della forza lavoro e prepararsi per le esigenze future. Sfruttando un'ontologia dinamica e potenziata dall'IA, consente alle aziende di mappare le competenze dei dipendenti, rilevare le lacune nelle competenze e allineare le iniziative di apprendimento con gli obiettivi organizzativi. Questo approccio favorisce una forza lavoro motivata e pronta per il futuro, capace di adattarsi alle esigenze in evoluzione del settore. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Ontologia Semantica Potenziata dall'IA: Scansiona continuamente i mercati del lavoro globali per aggiornare competenze e ruoli lavorativi, garantendo che la piattaforma rifletta le tendenze attuali del settore. - Tassonomie Specifiche per l'Azienda: Integra competenze e tassonomie organizzative, consentendo la personalizzazione con definizioni e branding specifici dell'azienda. - Provisioning di Utenti e Gerarchie: Mappa i dipendenti, le loro autorizzazioni e le relazioni organizzative per rispecchiare i sistemi HR interni, garantendo che le informazioni sensibili siano accessibili solo al personale autorizzato. - Branding della Piattaforma: Offre opzioni di personalizzazione per allineare l'aspetto della piattaforma con il branding aziendale, inclusi colori, loghi e icone. - Supporto Linguistico: Supporta più lingue per il frontend e l'ontologia, consentendo agli utenti di interagire con la piattaforma nella loro lingua preferita. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Skills Builder affronta la sfida dello sviluppo della forza lavoro fornendo una soluzione completa per l'upskilling e il reskilling dei dipendenti. Consente alle organizzazioni di: - Colmare le Lacune nelle Competenze: Utilizzare approfondimenti basati sui dati per identificare e affrontare le carenze di competenze attuali e future, garantendo che i team siano preparati per le sfide in evoluzione. - Promuovere la Crescita Autodiretta: Dare ai dipendenti il potere di prendere il controllo del loro sviluppo attraverso l'apprendimento generato dagli utenti e raccomandazioni automatizzate. - Sfruttare i Dati per Decisioni Strategiche: Utilizzare visualizzazioni di dati attuabili per identificare i migliori performer e guidare le iniziative di sviluppo con fiducia. Integrando Skills Builder, le organizzazioni possono creare un ambiente di apprendimento dinamico che allinea lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali, promuovendo una cultura di miglioramento continuo e adattabilità.