Leap Onboard è una piattaforma innovativa per l'esperienza da candidato a dipendente progettata per aiutare le organizzazioni e i team HR a costruire un senso di appartenenza con i candidati anche prima che si uniscano a un'azienda; e per consentire la continua condivisione di conoscenze e informazioni anche dopo che i candidati si trasformano in dipendenti a tempo pieno. Utilizzando Leap Onboard, i team HR possono: 1. Creare contenuti coinvolgenti 2. Utilizzare un framework di contenuti che copre sia i messaggi specifici dell'organizzazione che del ruolo individuale 3. Pianificare il calendario dei contenuti e personalizzare la consegna per un ruolo specifico 4. Raccogliere e organizzare i documenti pre-assunzione 5. Misurare il coinvolgimento 6. Rispondere alle domande di candidati e dipendenti Utilizzando Leap Onboard, le aziende possono influenzare il percorso del candidato dall'intervista all'offerta, all'onboarding fino a diventare un dipendente valorizzato. Dal punto di vista del candidato/dipendente, questi post immersivi sono accessibili tramite un'app mobile (disponibile su iOS e Android) o un'app web nel browser. Leap Onboard, quindi, aiuta i team HR a essere più produttivi liberando il loro tempo; efficienti raggiungendo facilmente un ampio bacino di candidati; ed efficaci ottenendo risultati come la conversione delle adesioni, la fidelizzazione, il coinvolgimento dei dipendenti e altro ancora.