Jaicob è un tipo di software di automazione del reclutamento basato su cloud che aiuta le organizzazioni a progettare, eseguire e scalare i flussi di lavoro di assunzione utilizzando l'intelligenza artificiale basata su agenti. La piattaforma è costruita per i team di reclutamento che operano in ambienti di assunzione complessi o ad alto volume, comprese le agenzie di collocamento e i dipartimenti interni di acquisizione di talenti. Jaicob funziona come un sistema centralizzato che consolida le attività di reclutamento che spesso sono distribuite su più strumenti scollegati. Jaicob consente agli utenti di creare, configurare e gestire agenti AI autonomi attraverso un costruttore di flussi di lavoro senza codice. Questi agenti eseguono in modo indipendente compiti di reclutamento predefiniti, basati su regole, trigger e condizioni definite dall'utente. Invece di fare affidamento sull'esecuzione manuale per ogni passaggio, i flussi di lavoro vengono progettati una volta e poi eseguiti ripetutamente dagli agenti AI. Questo approccio supporta l'esecuzione coerente dei processi lungo il ciclo di vita del reclutamento. La piattaforma combina funzionalità comunemente trovate nei sistemi di tracciamento dei candidati, nei CRM di reclutamento e negli strumenti di automazione dei flussi di lavoro in un unico ambiente. Gli utenti possono gestire candidati, posizioni vacanti, comunicazioni e logica di reclutamento da un unico sistema, mantenendo la supervisione e il controllo su come vengono eseguite le azioni automatizzate. Le capacità principali includono: • Ricerca di candidati e prospetti su criteri e canali definiti • Screening e qualificazione dei profili basati su regole strutturate • Abbinamento dei candidati alle posizioni vacanti aperte utilizzando logica predefinita • Invio automatico di messaggi di contatto e follow-up • Manutenzione e arricchimento continui dei database di reclutamento Jaicob è progettato per ridurre il carico di lavoro manuale e migliorare la coerenza dei processi. Facendo funzionare continuamente gli agenti AI in background, la piattaforma consente ai team di reclutamento di concentrarsi maggiormente sulla revisione, il processo decisionale e la collaborazione con le parti interessate, piuttosto che su compiti operativi ripetitivi. Questo supporta la scalabilità delle attività di assunzione senza richiedere un aumento proporzionale delle dimensioni o dello sforzo del team. Il software è posizionato come una piattaforma di reclutamento AI agentica, enfatizzando l'esecuzione autonoma piuttosto che l'interazione utente per compito. I processi di reclutamento sono trattati come sistemi riutilizzabili piuttosto che azioni isolate, consentendo alle organizzazioni di standardizzare il modo in cui vengono eseguite le attività di assunzione mantenendo la trasparenza. Le caratteristiche chiave della piattaforma includono: • Un ambiente senza codice per costruire e gestire flussi di lavoro di reclutamento guidati dall'AI • Copertura dell'intero processo di reclutamento all'interno di un unico sistema • Agenti autonomi che operano in base a logica e condizioni definite • Visibilità centralizzata su candidati, posizioni vacanti, flussi di lavoro e comunicazioni Questo modello supporta le organizzazioni nella creazione di processi di reclutamento ripetibili, verificabili e scalabili mantenendo il controllo sul comportamento e sui risultati dell'automazione.