Panoramica dei prezzi di Infor Talent Science

Apprezzo davvero come Infor Talent Science ci permetta di utilizzare un profilo che aiuta a identificare i comportamenti indicativi di venditori di successo nella nostra organizzazione. È straordinario quanto sia difficile estrarre tali informazioni durante un colloquio, eppure questo strumento lo fa senza problemi, permettendoci di avere individui nelle vendite che raggiungono i loro obiettivi di performance prontamente. La facilità di impostare profili aggiuntivi per diversi gruppi di vendita si distingue, grazie al suo processo semplificato che comporta semplicemente la raccolta dei risultati di vendita e la loro analisi. Nel giro di poche settimane, riceviamo dati approfonditi sui membri del nostro team e sui loro tratti di successo da prospettive sia numeriche che non numeriche. Il sistema a colori, in particolare, è inestimabile poiché aiuta i manager sul campo, che non assumono frequentemente, a prendere decisioni rapide e informate. I manager più esperti possono anche approfondire le potenziali aree di preoccupazione, favorendo una comprensione più profonda e discussioni produttive. Apprezzo anche come Infor Talent Science non stia solo vendendo un prodotto ma stia attivamente collaborando con noi per risolvere problemi, fornendo dati, analisi e supporto alle persone che ci aiutano a migliorare il legame e il coaching con i nostri venditori, rendendo il nostro approccio non solo efficiente ma anche compassionevole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che Infor Talent Science potrebbe migliorare espandendosi oltre i 26 attributi attualmente considerati per il profiling. Sono curioso di sapere se valutare un numero maggiore di attributi, magari intorno a sette invece di concentrarsi sui cinque più importanti, ci fornirebbe una comprensione più completa dei potenziali assunti. Questa espansione potrebbe darci ruoli più definiti o una prospettiva più chiara quando assumiamo in futuro. Potrebbe aiutare a identificare candidati che si adattano ancora meglio alle nostre aspettative organizzative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Infor Talent Science mi fornisca una valutazione completa, il che è utile perché molti dei nostri colloqui sono molto brevi. Questo mi permette di avere una rapida panoramica del candidato e decidere se voglio inoltrarlo o meno. L'installazione iniziale è stata molto facile e il nostro rappresentante l'ha resa particolarmente semplice ed è stato molto informativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che renda il mio lavoro più faticoso e ingombrante perché prima devo esaminare il candidato, poi inviarlo per la valutazione, poi rivedere di nuovo il candidato e poi decidere se voglio fare un colloquio telefonico. Prima, invece, dovevo fare solo una fermata. E quando hai solo una manciata di candidati, devi comunque esaminarli tutti, quindi non vedo sempre il valore in questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.