# Quale piattaforma integra i colloqui video con i sistemi ATS?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voglio avviare una discussione incentrata su <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/video-interviewing"><strong>piattaforme di video colloqui</strong></a> che si integrano bene con i sistemi ATS. Molti team di reclutamento cercano flussi di lavoro senza interruzioni in cui i colloqui e le valutazioni dei candidati si collegano direttamente ai loro sistemi di tracciamento dei candidati esistenti.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Queste sono alcune delle opzioni più votate nella categoria Video Interviewing di G2:</p><ul>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews"><strong>Metaview</strong></a><strong>:</strong> Metaview è un copilota di reclutamento alimentato dall'IA che cattura automaticamente note e approfondimenti dei colloqui. Si integra con i principali sistemi ATS in modo che le trascrizioni e i punti salienti dei colloqui siano disponibili direttamente accanto ai profili dei candidati.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ai-interviewer/reviews"><strong>AI Interviewer</strong></a><strong>:</strong> AI Interviewer conduce e valuta i colloqui dall'inizio alla fine, aiutando a scalare le assunzioni ad alto volume. Le sue integrazioni ATS assicurano che le valutazioni e i punteggi guidati dall'IA alimentino direttamente i dashboard dei reclutatori senza sforzi aggiuntivi.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews"><strong>Hireflix One-Way Video Interviewing</strong></a><strong>:</strong> Hireflix rende i colloqui unidirezionali semplici e scalabili, con integrazioni ATS dirette per la pianificazione dei candidati, gli inviti e la condivisione delle valutazioni. È particolarmente utile per le PMI e i team di medie dimensioni che necessitano di flussi di lavoro rapidi e plug-and-play.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/incruiter/reviews"><strong>InCruiter</strong></a><strong>:</strong> InCruiter fornisce colloqui video su richiesta e valutazioni con una forte connettività ATS. Aiuta i reclutatori a monitorare le prestazioni e il feedback dei candidati centralmente mentre automatizza la pianificazione e la gestione dei colloqui.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews"><strong>HackerRank</strong></a><strong>:</strong> Conosciuto per le valutazioni tecniche e i colloqui per sviluppatori, HackerRank si integra profondamente con le piattaforme ATS per sincronizzare i risultati dei test di codice dei candidati, le note dei colloqui e il feedback dei responsabili delle assunzioni in un unico sistema di registrazione.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Se hai utilizzato qualcuno di questi, quanto bene hanno funzionato effettivamente le integrazioni nella pratica? Ha ridotto le attività manuali dei reclutatori e migliorato il tracciamento dei candidati, o ci sono stati dei gap? Mi piacerebbe sapere cosa è stato più efficace per il tuo team di assunzione.</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Curioso di sapere se qualcuno ha trovato una piattaforma di video interviste con un&#39;integrazione ATS davvero fluida, qualcosa di più plug-and-play piuttosto che un grande progetto di implementazione?&lt;/p&gt;

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