Il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di Info-Tech è una piattaforma completa progettata per semplificare l'intero processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Consente una gestione e un tracciamento efficienti delle candidature, facilita una comunicazione senza interruzioni tra candidati e reclutatori e si integra perfettamente con i portali di lavoro per migliorare l'esperienza di reclutamento. Caratteristiche principali: - Gestione dei candidati: Tracciamento e gestione centralizzati delle informazioni sui candidati, inclusi dettagli personali, curriculum e candidature. - Collaborazione del team: Garantisce la sincronizzazione tra i responsabili delle assunzioni e i reclutatori delle risorse umane riguardo alle offerte di lavoro, agli stati dei candidati e ai progressi del reclutamento. - Integrazione con i portali di lavoro: Facilita l'integrazione semplice con portali di lavoro come Jobs Lah, fornendo un processo di assunzione e candidatura fluido per reclutatori e candidati. - Gestione del flusso di lavoro dei candidati: Supporta il pre-screening dei candidati e la gestione del processo di assunzione con le azioni di follow-up necessarie come colloqui, lettere di offerta o rifiuti. - Modelli per richieste e offerte di lavoro: Consente la creazione, pubblicazione e invio di modelli di richieste di lavoro e offerte per semplificare i processi manuali durante l'assunzione. - Dashboard e analisi: Fornisce una panoramica delle attività di reclutamento e analisi per aiutare le aziende a prendere decisioni informate sulle assunzioni. Valore primario e soluzioni: L'ATS di Info-Tech migliora l'efficienza del reclutamento automatizzando e semplificando il processo di assunzione, riducendo le attività manuali e accelerando il tempo di assunzione. Offre strumenti facili da usare che migliorano la collaborazione e la comunicazione tra i responsabili delle assunzioni e i candidati, portando a un flusso di lavoro di reclutamento più efficace e organizzato. Inoltre, le capacità analitiche del sistema consentono decisioni basate sui dati, permettendo alle aziende di ottimizzare le loro strategie di assunzione e attrarre efficacemente i migliori talenti.