Le aziende in tutti gli Stati Uniti utilizzano Howdy.com per assumere sviluppatori qualificati in America Latina attraverso un modello semplice e flessibile. Che tu stia assumendo una persona o costruendo un intero team, ti offriamo la flessibilità di iniziare in piccolo, crescere rapidamente e cambiare direzione secondo necessità. Paghi una tariffa settimanale fissa solo dopo che la tua prima assunzione inizia. Non ci sono costi iniziali o aggiunte a sorpresa. Howdy rende facile scalare il tuo team in base ai tuoi obiettivi, budget o stagionalità. HOWDY TI OFFRE PIÙ DI UN CURRICULUM Talento d'élite Ti mettiamo in contatto con l'1% dei migliori ingegneri in America Latina in funzioni chiave. Alta fidelizzazione Vantiamo un tasso di fidelizzazione senza pari del 98% in modo che tu possa costruire un momentum a lungo termine con un team stabile e impegnato. Onboarding semplificato Gestiamo il processo dal contratto all'inizio per preparare le tue assunzioni al successo. Competenze che crescono I membri del tuo team ricevono supporto strutturato, inclusi tutoraggio continuo e formazione AI. I VANTAGGI DEL MODELLO DI ASSUNZIONE FLESSIBILE DI HOWDY HR fuori dal tuo piatto Ci occupiamo di buste paga, conformità e tutta l'amministrazione dietro le quinte. Completamente attrezzato Dai laptop alle cuffie, gestiamo la distribuzione e l'installazione delle attrezzature. Spazio ufficio di classe A La nostra rete di spazi di lavoro fisici in America Latina offre al tuo team l'opzione di collaborare di persona. Comunità integrata Le tue assunzioni si uniscono a una rete di colleghi di Howdy con accesso a pranzi, eventi sociali e workshop di sviluppo professionale. CON HOWDY, LA VELOCITÀ VINCE Aspettare 6-8 settimane per assumere uno sviluppatore — solo per scoprire che non è adatto — è una condanna a morte per il momentum del prodotto. Il mercato globale dell'ingegneria è saturo di marketplace, freelance e aziende di outsourcing rigide che promettono flessibilità ma mancano del supporto operativo, del talento di alto livello, dell'allineamento culturale e dell'impegno a lungo termine per avere successo. Per evitare cattive assunzioni che fanno perdere tempo, utilizziamo il nostro sistema proprietario Working Style Matrix™ per abbinare gli ingegneri in base ai ritmi operativi (ad esempio, Costruttori, Guerrieri, Alchimisti) oltre che allo stack tecnologico e alle competenze tecniche. Il nostro processo di abbinamento combina la potenza del nostro software di classe mondiale con l'empatia umana. Prima che l'assunzione inizi: Coltiviamo relazioni a lungo termine con ingegneri in tutta l'America Latina. Etichettiamo le competenze trasversali, la prontezza per le startup, lo stile di comunicazione e la padronanza dell'AI. Quando avvii una nuova apertura di lavoro: Ti inviamo sviluppatori pre-selezionati che corrispondono al tuo stile di lavoro in modo tempestivo. La maggior parte delle assunzioni avviene in meno di 7 giorni. CONTA SU UN SUPPORTO COMPLETO PER LA FIDELIZZAZIONE Trovare i migliori ingegneri è una cosa. Ottenere il loro impegno a lungo termine è un'altra. Ecco perché Howdy fornisce: • Piani sanitari, dentali e visivi premium • Supporto completamente personalizzato per l'onboarding e l'offboarding • Controlli regolari che si adattano al tuo programma • Sviluppo della carriera che si allinea con la tua roadmap • Programmi di benessere (Strava, Calm, GymPass)