FrankCrum PEO è un'organizzazione professionale per l'impiego (PEO) che si specializza nell'offrire servizi completi di outsourcing delle risorse umane a piccole e medie imprese in tutti gli Stati Uniti. Questa soluzione comprende una vasta gamma di funzioni HR, tra cui l'amministrazione delle buste paga, i benefici per i dipendenti, l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e la gestione della conformità. Collaborando con FrankCrum, le aziende possono semplificare i loro processi HR e concentrarsi sulle loro operazioni principali beneficiando del supporto di esperti. Il pubblico target di FrankCrum include proprietari di piccole e medie imprese, in particolare quelli in settori come franchising, operazioni multi-sede, costruzioni, studi medici e servizi professionali. Queste organizzazioni spesso affrontano sfide uniche nella gestione efficace delle risorse umane a causa di risorse ed expertise limitate. FrankCrum affronta queste sfide offrendo soluzioni HR su misura che soddisfano le esigenze specifiche di diversi settori, permettendo alle aziende di migliorare l'efficienza operativa e la soddisfazione dei dipendenti. Le caratteristiche principali di FrankCrum PEO includono l'elaborazione delle buste paga, che copre le buste paga multi-stato, le dichiarazioni fiscali e il deposito diretto, insieme ai servizi di consulenza HR che forniscono accesso a professionisti certificati per la guida sulle relazioni con i dipendenti e la conformità. Inoltre, l'organizzazione offre l'amministrazione dei benefici per i dipendenti, inclusi l'assicurazione sanitaria di gruppo, i piani pensionistici e la gestione delle iscrizioni online. La loro assicurazione contro gli infortuni sul lavoro offre una copertura "pay-as-you-go" e un'elaborazione dedicata dei reclami, garantendo che le aziende rimangano conformi senza il peso degli audit. La piattaforma tecnologica MyFrankCrum migliora l'esperienza utente con un portale self-service per i dipendenti che facilita l'onboarding, il monitoraggio del tempo e l'iscrizione ai benefici. I vantaggi dell'utilizzo di FrankCrum sono significativi. Esternalizzando le funzioni HR, le aziende possono risparmiare tempo e ridurre i carichi amministrativi associati all'elaborazione delle buste paga e alla gestione della conformità. Il potere d'acquisto di gruppo di FrankCrum consente ai clienti di accedere a tariffe assicurative competitive tipicamente riservate alle grandi aziende, portando a riduzioni dei costi. Inoltre, la guida professionale fornita da FrankCrum aiuta a mitigare i rischi associati a cause legali relative all'occupazione e violazioni normative, garantendo al contempo la conformità con le normative federali e statali. Questo approccio completo non solo aiuta nella fidelizzazione dei dipendenti attraverso pacchetti di benefici attraenti, ma consente anche ai proprietari di aziende di concentrarsi sulla crescita e sul successo operativo. Con oltre 45 anni di esperienza nel settore, FrankCrum ha stabilito una solida reputazione per offrire un'infrastruttura HR a livello aziendale combinata con un servizio personalizzato. Questo impegno per il servizio al cliente si riflette nel loro impressionante tasso di fidelizzazione del 91%, sottolineando la loro affidabilità ed expertise.