Se stai considerando Evolvico, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Evolvico includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Evolvico è Recruitics. Altre app simili a Evolvico sono People Success Team, Rent A Sourcer, Curato, e HireClix. Evolvico alternative possono essere trovate in Agenzie di Marketing per il Reclutamento ma potrebbero anche essere in Agenzie di collocamento Software o Agenzie di reclutamento.
Recruitics è una piattaforma di marketing per il reclutamento, alimentata dall'intelligenza artificiale, che definisce una categoria, costruita per prestazioni e precisione. Essendo i primi a introdurre la pubblicità programmatica di lavoro nel settore, continuiamo a innovare con automazione intelligente, analisi in tempo reale e raccomandazioni personalizzate che si adattano alle tue esigenze di assunzione. La nostra piattaforma mette strumenti potenti e basati sui dati nelle mani dei principali datori di lavoro del mondo, semplificando i flussi di lavoro, migliorando il targeting e guidando risultati di assunzione misurabili su larga scala.
IL TEAM DI PERSONE REMOTE DI CUI LA TUA AZIENDA HA BISOGNO Nel Team di Successo delle Persone, potenziamo le aziende in crescita con un supporto esperto delle Risorse Umane (HR) su misura per le tue sfide uniche e i tuoi obiettivi di crescita. Con le nostre soluzioni flessibili, ottieni una guida senior delle Risorse Umane che eleva la tua azienda, rendendo più facile attrarre, trattenere e ispirare i migliori talenti. Guida risultati aziendali reali senza l'impegno di assunzioni a tempo pieno.
Rent-A-Sourcer, un'azienda di ricerca di talenti, è stata fondata con la visione di possedere un elemento essenziale nel ciclo di reclutamento, permettendo così al reclutatore di concentrarsi sulla chiusura di più candidati. Siamo specializzati nella ricerca di talenti come servizio e applichiamo la metodologia SOQS (Source-Outreach-Qualify-Schedule) per trovare candidati. Il nostro lavoro recente ha fornito ai clienti più candidati, portando all'assunzione della risorsa giusta (competenze, adattamento culturale e budget).
HireClix aiuta i clienti di una vasta gamma di settori e organizzazioni a districarsi tra il numero a volte travolgente di soluzioni, tecnologie, opzioni mediatiche e bacheche di lavoro sul mercato e ad accedere alle metriche di cui hanno bisogno per prendere buone decisioni aziendali.
Con gli strumenti pubblicitari di Jobtip, ti aiutiamo a raggiungere una percentuale più ampia e più rilevante del tuo pubblico di riferimento. Jobtip mira a raccogliere informazioni di fonti secondarie disponibili pubblicamente che vengono recuperate da Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Siti Web, e poi utilizza il retargeting per creare un set di dati più ampio. Questo garantisce che solo i migliori candidati ti vengano consegnati.
Dalle piccole e medie imprese alle società Fortune 500, assistiamo i Clienti a trovare talenti gestionali trascendenti; i Candidati a realizzare pienamente le loro ambizioni di carriera; e gli Associati a trovare successo professionale.
Change State aiuta i clienti a implementare una tecnologia migliore, utilizzando strumenti di intelligenza artificiale e machine learning per potenziare la loro strategia di marketing per il reclutamento. Adotta un approccio neutrale rispetto ai fornitori quando esamina la tua strategia di attrazione dei candidati, assicurandoti di essere posizionato per avere successo fin dall'inizio.
Neon River è una società di ricerca di dirigenti che si specializza nel lavorare con clienti nei settori dei giochi e della tecnologia. Solitamente assumiamo leader a livelli "C" e "VP" con assunzioni chiave che includono CEO, CFO, CTO, Chief Product Officer e CMO. L'azienda ha sede a Londra e lavora con clienti in tutta Europa e negli Stati Uniti.
Non la solita agenzia di Recruitment Marketing. Personalizziamo ed eseguiamo la strategia di marketing per il reclutamento perfetta per i nostri clienti, portando loro costantemente "cosa c'è di nuovo" nei media tradizionali, digitali e sociali.