Crosschq 360 è uno strumento di controllo delle referenze digitali progettato per migliorare la qualità delle assunzioni semplificando e arricchendo il processo di verifica delle referenze. Crosschq automatizza i controlli delle referenze, risparmiando tempo ai reclutatori mentre raccoglie dati più ricchi e standardizzati attraverso domande progettate con cura che incoraggiano risposte oneste e approfondite. Attraverso una libreria personalizzabile di sondaggi specifici per ruolo, supportati scientificamente, Crosschq 360 produce rapporti completi che mettono a confronto le valutazioni delle referenze con le auto-valutazioni dei candidati per ottenere approfondimenti più profondi. Questi rapporti sono facili da usare, condivisibili in modo sicuro tra i membri del team e includono funzionalità di rilevamento delle frodi per prevenire assunzioni potenzialmente dannose. Inoltre, Crosschq 360 consente alle referenze di optare per il pool di talenti della tua azienda, una nuova fonte di candidati qualificati – infatti, l'85% dei clienti Crosschq effettua un'assunzione proveniente da Crosschq entro i primi 90 giorni. La piattaforma Crosschq è ottimizzata per dispositivi mobili, garantendo un'esperienza senza interruzioni per i team di acquisizione di talenti, le referenze e i candidati. Con numerosi connettori plug-and-play, si integra senza sforzo con i sistemi di tracciamento dei candidati esistenti, per adattarsi perfettamente al tuo flusso di lavoro. Supportato da un servizio clienti di classe mondiale, Crosschq 360 è conforme al GDPR e certificato SOC 2 Type 2, sottolineando il suo impegno per la sicurezza e la privacy dei dati. Fondata nel 2018 e sostenuta da investitori di spicco come GGV Capital e Bessemer Ventures, Crosschq continua a innovare nel campo dell'intelligenza per le assunzioni.