Funzionalità Certent Equity Management

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha un cruscotto centralizzato per gli utenti per interagire con

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Contiene funzionalità di gestione del cap table

Fornisce funzionalità incentrate sulla valutazione 409a

Consente l'emissione di azioni e la governance

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione.

Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus.

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione.

Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati.

Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni.

Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici.

Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR.

Gestisci i documenti e la loro fase nel flusso di lavoro dell'amministrazione del piano.

Elabora in modo sicuro le richieste di esercizio, gestisce le ritenute fiscali e si sincronizza con le società di intermediazione.

Gestisce come le azioni vengono assegnate ai dipendenti e ad altri stakeholder.

Definisci i cap tables per descrivere la struttura proprietaria di un'azienda.

Fornisce flussi di lavoro per automatizzare attività come le richieste di esercizio.

Migliora la sicurezza attraverso la crittografia dei dati, i controlli di accesso, l'archiviazione sicura, le tracce di audit, l'autenticazione a due fattori e gli aggiornamenti di sicurezza regolari.

Rispetta le normative fiscali in diverse giurisdizioni locali e internazionali.

Consente l'accesso ai documenti di amministrazione del piano.

Include materiali didattici per supportare i dipendenti con l'alfabetizzazione finanziaria.

Si integra con il software delle risorse umane e le soluzioni di gestione finanziaria.

Automatizza vari rendiconti e rapporti finanziari, di conformità e dei dipendenti.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Capacità di eseguire compiti complessi senza un costante intervento umano