Bryq è una piattaforma di valutazione del talento che misura ciò che effettivamente guida il successo sul lavoro. Il suo motore di abbinamento AI costruisce un Profilo del Candidato Ideale per ogni ruolo e valuta i candidati su abilità cognitive, tratti comportamentali e competenze tecniche, inclusa la competenza in AI. I candidati completano una valutazione integrata. Bryq li valuta rispetto al Profilo del Candidato Ideale del ruolo su una scala da 0 a 100 su più dimensioni, in modo che i responsabili delle assunzioni possano vedere quali candidati sono la corrispondenza più forte prima di programmare un singolo colloquio. Una valutazione, un profilo scientificamente supportato, un quadro chiaro di adattamento. Valutazione della Competenza in AI La Valutazione della Competenza in AI di Bryq misura come i candidati lavorano effettivamente con l'AI in situazioni realistiche basate su scenari. Valuta cinque dimensioni: delega dei compiti, qualità dei prompt, valutazione critica dell'output AI, ragionamento etico e integrazione del flusso di lavoro. Ogni candidato riceve un profilo di competenza abbinato a uno dei tre livelli basati sul ruolo (Fondamentale, Funzionale, Avanzato). La valutazione è indipendente dagli strumenti e universale per i ruoli, costruita su sei quadri di ricerca peer-reviewed tra cui UNESCO, SFIA e OECD. È inclusa in ogni piano Bryq. Cosa riportano i clienti I team che utilizzano Bryq vedono una riduzione dell'80% del tempo di screening, un miglioramento di 3 volte nella qualità delle assunzioni e il 40% in meno di turnover precoce. Come funziona nella pratica Bryq si integra con i flussi di lavoro ATS esistenti tramite connettori pre-costruiti. La maggior parte dei team è operativa in meno di una settimana senza necessità di un progetto IT. La piattaforma è continuamente validata da psicologi I/O e soddisfa gli standard di conformità EEOC/OFCCP, senza impatto negativo tra le demografie. Bryq è costruito per team di assunzione di mercato medio e aziendali che desiderano un processo ripetibile e scientificamente supportato per identificare i candidati che performeranno, rimarranno e cresceranno.