Barley aiuta le aziende a prendere decisioni di compensazione intelligenti e proattive riunendo la gestione delle fasce salariali, le revisioni delle compensazioni, il benchmarking e i premi totali in un'unica piattaforma facile da usare. Barley offre una vasta gamma di soluzioni di compensazione tra cui: Gestione delle Fasce Salariali, Automazione delle Revisioni delle Compensazioni (Cicli di Merito), Analisi dell'Equità Retributiva, Analisi delle Compensazioni, Dati di Benchmarking dei Candidati, Dati di Benchmarking Salariale Globale (alimentati da Mercer) e Portale dei Premi Totali per i Dipendenti. Con Barley, i team delle Risorse Umane e dei Premi Totali possono: - Automatizzare e semplificare le revisioni delle compensazioni per risparmiare tempo, eliminando i processi manuali - Dare potere ai manager con linee guida retributive e autonomia per decisioni retributive eque - Personalizzare le revisioni delle compensazioni in base alle esigenze uniche della vostra organizzazione - Controllare la spesa allocando i budget fino ai livelli dipartimentali - Ottenere approfondimenti basati sui dati per individuare potenziali problemi retributivi e garantire l'equità - Garantire la sicurezza con il controllo degli accessi per prevenire la condivisione non autorizzata