Ajinga è un'azienda di servizi tecnologici di reclutamento basata su cloud che offre soluzioni guidate dall'IA per migliorare il processo di assunzione nell'era mobile-sociale. Integrando strumenti avanzati di automazione e coinvolgimento, Ajinga consente alle aziende di aumentare le candidature, migliorare l'efficienza dei reclutatori e prendere decisioni di assunzione più intelligenti. La loro piattaforma è pienamente conforme alla Legge sulla Protezione delle Informazioni Personali della Cina e possiede la certificazione ISO/IEC 27001:2022, garantendo sicurezza e privacy dei dati. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Abbinamento Candidati AI: Utilizza l'intelligenza artificiale per identificare i candidati più adatti, semplificando il processo di selezione. - Ricerca nel Bacino di Talenti AI: Scopre talenti nascosti all'interno dei database esistenti, migliorando l'efficienza del reclutamento. - Confronto Candidati AI: Facilita decisioni di assunzione più intelligenti confrontando i candidati basandosi su intuizioni guidate dall'IA. - Sistema di Tracciamento dei Candidati Mobile: Il primo sistema di gestione delle applicazioni completamente abilitato per dispositivi mobili in Cina, che collega intuitivamente e professionalmente reclutatori, responsabili delle assunzioni e candidati. - Reclutamento WeChat: Consente ai candidati di visualizzare, cercare e candidarsi per posizioni aperte direttamente tramite WeChat, sia in modo indipendente che integrato con i sistemi ATS esistenti. - Referral Crowdsourcing: Utilizza strumenti innovativi di referral sociale con micro-ricompense e tracciamento automatico per incentivare sia i dipendenti che i non dipendenti a riferire talenti. - Applicazione Video: Integra le applicazioni video nel processo di assunzione, consentendo una rapida valutazione della motivazione e delle capacità comunicative dei candidati, riducendo la necessità di screening telefonico. - Valutazioni Pre-Assunzione: Offre valutazioni abilitate per dispositivi mobili, tra cui adattamento culturale, adattamento della personalità e adattamento delle capacità mentali, combinati con algoritmi di abbinamento avanzati per scoprire talenti nascosti. - Branding e Comunicazioni del Datore di Lavoro: Fornisce supporto integrato con prodotti e servizi online e offline, come la gestione degli account WeChat e lo sviluppo di siti web di carriera abilitati per dispositivi mobili. Valore Primario e Soluzioni: Ajinga affronta le sfide del reclutamento moderno sfruttando le tecnologie AI e mobile-sociali per trasformare il modo in cui le aziende assumono. Le loro soluzioni aumentano le candidature, migliorano l'efficienza dei reclutatori e facilitano decisioni di assunzione migliori. Integrandosi con piattaforme come WeChat e offrendo strumenti come l'abbinamento dei candidati guidato dall'IA e le applicazioni video, Ajinga consente alle organizzazioni di connettersi con un bacino di talenti più ampio, semplificare il processo di reclutamento e migliorare l'esperienza complessiva dei candidati.