Gestione del Curriculum

Che cos'è la gestione del curriculum?

La gestione del curriculum è il processo di revisione, sviluppo e implementazione dei curricula per un sistema educativo. Utilizzata sia nell'istruzione K-12 che nell'istruzione superiore, la gestione del curriculum crea una roadmap unificata per gli educatori all'interno di un'istituzione.

La gestione del curriculum comporta la pianificazione di nuovi quadri di apprendimento e il miglioramento di quelli esistenti per creare un programma completo. Tipicamente, team di educatori e amministratori collaborano per esaminare i dati ed eseguire i passaggi successivi. L'obiettivo è soddisfare gli obiettivi dell'istituzione e fornire un'esperienza fluida per educatori e studenti.

I team educativi utilizzano software di gestione del curriculum per costruire un repository centralizzato di risorse essenziali. La maggior parte delle piattaforme offre anche suite di valutazione integrate per garantire coerenza nelle pratiche di test.

Elementi di base della gestione del curriculum

La gestione del curriculum consente ai sistemi educativi di creare un piano coerente per l'istruzione al fine di ottenere i migliori risultati di apprendimento. Alcuni elementi coinvolti nella gestione del curriculum includono:

• Progettazione del curriculum. Gli educatori elaborano idee per i curricula basandosi sulla pedagogia e sugli standard statali o sulle linee guida delle organizzazioni professionali. Successivamente, dispongono una sequenza di apprendimento in modo logico, creando un allineamento verticale tra i livelli di classe o di corso.
• Mappatura del curriculum. Il personale crea una gerarchia o struttura visiva del curriculum, etichettandola per corso, anno, semestre o periodo di lezione, e abbinandola agli obiettivi di apprendimento. Gli istruttori possono cercare rapidamente nella mappa del curriculum e trovare la sezione di cui hanno bisogno.
• Analisi del curriculum. La mappatura facilita la revisione della rilevanza e dell'allineamento del curriculum esistente con gli obiettivi educativi. Gli insegnanti e gli amministratori verificano che il curriculum si adatti a diversi stili di apprendimento e controllano eventuali lacune o sovrapposizioni. Ad esempio, possono notare uno standard mancante o lo stesso contenuto in due livelli di classe.
• Pianificazione delle valutazioni. Il team di gestione del curriculum pianifica valutazioni formative pertinenti. Queste controllano il progresso intermittente verso gli standard, e quelle sommative, che valutano il progresso alla fine di un'unità didattica. Questi test, quiz e compiti di performance forniscono feedback agli studenti e guidano l'istruzione degli educatori.
• Miglioramento continuo. Scuole e college raccolgono dati, come valutazioni di istruttori e corsi e punteggi dei test, per monitorare il progresso verso gli obiettivi istituzionali. Con questi dati, i team di gestione del curriculum possono rivedere il curriculum e apportare modifiche per ottimizzarlo.

Vantaggi della gestione del curriculum

Avere un sistema di gestione del curriculum aiuta le organizzazioni a raggiungere le loro missioni educative e a creare esperienze migliori per studenti e insegnanti. Alcuni vantaggi specifici sono:

• Migliori risultati di apprendimento. Quando le scuole gestiscono bene i loro curricula, vedono un miglioramento nel rendimento degli studenti. I sistemi di gestione del curriculum garantiscono che le unità didattiche siano adeguatamente rigorose e allineate agli standard.
• Aumento dell'organizzazione. I sistemi di gestione del curriculum consentono alle organizzazioni educative di mantenere una mappa del curriculum e un set di risorse facili da accedere. Gli insegnanti non devono perdere tempo a cercare ciò di cui hanno bisogno; invece, possono dedicare più tempo all'istruzione degli studenti.
• Migliorata collaborazione. Con un accesso migliorato ai curricula aggiornati e alle valutazioni, gli istruttori rimangono sulla stessa lunghezza d'onda. Ad esempio, poiché due istruttori di fisica molecolare insegnano lo stesso curriculum, possono elaborare attività insieme.
• Accreditamento fluido. Un sistema di gestione del curriculum semplifica la raccolta della documentazione richiesta da presentare ai consigli e ai comitati di accreditamento. Valutazioni, risorse di contenuto e mappe del curriculum sono tutte in un'unica posizione centralizzata.

Migliori pratiche per la gestione del curriculum

Le organizzazioni educative esistono per fornire un luogo per l'apprendimento. Per raggiungere questo obiettivo, devono mantenere i più alti standard di qualità per i curricula che sviluppano e implementano. Le seguenti migliori pratiche aiutano a facilitare la gestione del curriculum.

• Inizia con obiettivi chiari. Un processo efficace di gestione del curriculum richiede obiettivi di apprendimento ben definiti e misurabili. I team dovrebbero definire ciò che gli studenti dovrebbero sapere alla fine di un corso. Tutte le attività e le valutazioni delineate nel curriculum devono supportare questi obiettivi.
• Crea intervalli di revisione regolari. La gestione del curriculum è un processo continuo. Le istituzioni educative dovrebbero stabilire un ciclo per rivedere la rilevanza e l'efficacia del curriculum. Le scoperte del settore possono cambiare ciò che viene insegnato, e la ricerca pedagogica può informare su come viene insegnato.
• Coinvolgi una varietà di stakeholder. Diversi tipi di utenti necessitano di accesso al sistema di gestione del curriculum. Gli educatori creano e accedono regolarmente al curriculum, e i coordinatori del curriculum lo rivedono e lo aggiornano. Gli amministratori valutatori possono anche aver bisogno di accesso quando conducono revisioni regolari delle performance su altri amministratori e insegnanti.
• Fornisci formazione. Perché l'implementazione del curriculum sia efficace, i membri del corpo docente necessitano di formazione sugli aggiornamenti o sui cambiamenti di contenuto, struttura o metodi. Potrebbero anche aver bisogno di opportunità di apprendimento quando viene introdotto un nuovo software di gestione del curriculum.
• Raccogli feedback. Le organizzazioni dovrebbero mantenere un ciclo di feedback aperto, utilizzando sondaggi per permettere a insegnanti e studenti di esprimere la loro opinione sul curriculum. Queste intuizioni aiutano a guidare il processo di progettazione, revisione e implementazione del curriculum.

La maggior parte del software di gestione del curriculum si integra con i sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS). Scopri nuove opzioni LMS qui.