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Confronta PeopleFluent Org Charting e Sift 
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Piccola Impresa (40.0% delle recensioni)
Impresa (72.3% delle recensioni)
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PeopleFluent Org Charting
Valutazione a Stelle
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (40.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su PeopleFluent Org ChartingSift
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Segmenti di Mercato
Impresa (72.3% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che PeopleFluent Org Charting eccelle nelle sue funzionalità di Score Cards e Personalizzazione, con valutazioni rispettivamente di 9.5 e 9.7, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che danno priorità a report personalizzati e monitoraggio delle prestazioni.
- I recensori menzionano che Sift si distingue per le sue alte valutazioni in Facilità d'Uso (9.6) e Qualità del Supporto (9.5), indicando che gli utenti lo trovano intuitivo e ben supportato, il che è cruciale per i team che cercano di implementare rapidamente nuovo software.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di Directory dei Dipendenti di Sift è valutata eccezionalmente alta a 9.7, fornendo un modo completo e facile da usare per gestire le informazioni sui dipendenti, il che è un vantaggio significativo per le grandi imprese.
- Gli utenti su G2 notano che le capacità di integrazione di PeopleFluent Org Charting (7.2) sono inferiori a quelle di Sift (8.9), suggerendo che Sift potrebbe offrire un'esperienza più fluida quando si collega con altri strumenti e piattaforme.
- I recensori dicono che le funzionalità di analisi di Sift (8.8) sono superiori a quelle di PeopleFluent Org Charting (6.7), il che potrebbe influenzare le organizzazioni che si basano fortemente su decisioni guidate dai dati.
- Gli utenti segnalano che mentre PeopleFluent Org Charting ha una forte performance in strumenti di reportistica visiva come Grafici e Diagrammi (9.5), le capacità complessive di reportistica e dashboard di Sift (9.0) offrono un'esperienza più completa per gli utenti che cercano approfondimenti completi.
PeopleFluent Org Charting vs Sift
- I revisori hanno ritenuto che Sift soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PeopleFluent Org Charting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sift sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sift rispetto a PeopleFluent Org Charting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
PeopleFluent Org Charting
Nessun prezzo disponibileSift
Org Chart
$1.75
1 User Al mese
Il diagramma organizzativo di Sift è una vista interattiva e sempre aggiornata della tua organizzazione che si costruisce automaticamente, senza bisogno di aggiornamenti manuali.
- Organigramma completamente automatizzato
- Numero illimitato di persone mappate
- Organigramma interattivo a più livelli
Prova Gratuita
PeopleFluent Org Charting
Nessuna informazione sulla prova disponibileSift
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
7.0
10
9.5
376
Facilità d'uso
6.7
10
9.6
385
Facilità di installazione
Dati insufficienti
9.2
97
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.3
22
Qualità del supporto
6.9
7
9.5
294
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.3
22
Direzione del prodotto (% positivo)
1.8
10
9.1
364
Caratteristiche per Categoria
Logistica
7.2
6
8.7
186
6.7
7
8.6
182
8.3
7
8.4
165
7.5
6
8.7
182
8.1
6
9.6
246
Modifica & Design
7.4
7
8.7
172
7.6
7
8.8
181
6.4
6
8.5
193
7.5
6
8.9
217
8.0
5
8.6
166
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
7.9
8
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.4
15
Rapporti
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
9.3
12
Pulizia
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
11
Dati insufficienti
9.2
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
6.6
5
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
6.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
PeopleFluent Org Charting e Sift sono categorizzati comeOrganigramma
Categorie uniche
PeopleFluent Org Charting è categorizzato comeGestione della forza lavoro
Sift è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
PeopleFluent Org Charting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sift
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
10.0%
Produzione Media
10.0%
Consulenza di gestione
10.0%
Pratica legale
10.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.0%
Altro
50.0%
Servizi Finanziari
28.2%
Bancario
11.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.3%
Tempo libero, Viaggi e Turismo
5.2%
Immobiliare
5.0%
Altro
43.9%
Alternative
Discussioni
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3 Commenti
JS
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