Risorse Software di correzione online

Workfront dovrebbe memorizzare tutte le versioni e puoi determinare dal nome o dal numero della versione quale sia la bozza.

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L'idea di Asana è quella di poter condividere la tua lista di cose da fare con i colleghi e assegnare compiti ad altri. Potrei forse apprezzarlo come manager; come subordinato, è fastidioso. Trovo che i manager tendano a sfruttare Asana per microgestire i loro dipendenti. Questo, ovviamente, non è colpa di Asana; il prodotto fa esattamente ciò che dovrebbe fare. Può essere piacevole poter spostare i compiti su un calendario virtuale, ma personalmente preferisco la vecchia lista di cose da fare scritta a mano.

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Per chiunque voglia diventare un utente esperto, questo è uno strumento potente. Facile "aggiungere" compiti in più luoghi in modo che possano essere visualizzati in diversi luoghi/progetti tra i team, cosa che adoro. Estremamente potente per un piccolo team e può creare MOLTA responsabilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com. Cosa non ti piace? La ricerca in Asana è TERRIBILE. Puoi cercare solo il testo degli oggetti principali (ad es. Progetti, Compiti, ecc.) Se conservi informazioni nei commenti di un compito, nelle descrizioni di un progetto, nelle descrizioni di un compito, nei campi personalizzati, è difficile trovare quelle informazioni all'interno di Asana a meno che tu non sappia esattamente dove si trovano. È estremamente difficile mantenere i responsabili assegnati responsabili su larga scala. Chiunque può semplicemente disassegnarsi il lavoro ed è molto difficile rintracciare quelle informazioni senza controlli manuali. Inoltre, è difficile applicare i flussi di lavoro in modo dinamico. Hanno un sistema di datazione dinamico per il premium (che usiamo) ma funziona solo alla creazione di un progetto, non se le scadenze vengono estese o i compiti ritardati. Inoltre, non può assegnare dinamicamente PERSONE al lavoro in base ai ruoli o a qualsiasi strumento di automazione come Zapier o Tray senza un GRANDE sforzo al di fuori di Asana. Non sono sicuro se ci sia un modo amministrativo per impedire agli utenti in un'organizzazione di eliminare dati da Asana, e la funzione di archiviazione non è molto chiara nell'interfaccia utente, quindi gli utenti AMANO eliminare le cose se non ne hanno più bisogno. Quando si utilizzano modelli di progetto con dipendenze, abbiamo avuto grandi problemi con le dipendenze collegate a più nuovi progetti creati dal progetto modello. MOLTO confuso per gli utenti e ha ucciso l'automazione nativa che avevamo impostato per assegnare dinamicamente la data di scadenza del compito successivo. In generale, stiamo avendo molte difficoltà a scalare il nostro processo di vendita che è tracciato tra 4 team legati alle vendite all'interno di Asana. L'API è limitante in ciò che possiamo fare per supportare gli sforzi di automazione e la mancanza di regole di salvaguardia/validazione sta paralizzando la nostra capacità di rimanere con Asana. Stiamo cercando un sostituto o di spostare almeno metà del processo all'interno di SFDC.

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