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Ciao Kausha, Grazie per la domanda! Sembra che tu stia descrivendo la nostra funzione di ricerca candidati. Questa si trova in cima al tuo account cliccando su "candidati". La ricerca candidati mette l'intero database dei tuoi candidati in un unico contenitore che puoi poi affinare utilizzando filtri intelligenti. Consiglierei di etichettare i tuoi candidati e poi ordinare per un tag specifico quando rivedi il database. Se questa non è l'esperienza che stai descrivendo, mi piacerebbe parlarne di più per capire meglio. Puoi contattarmi a krossow@hireology.com. Cordiali saluti, Kirsten

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Ciao, Ottima domanda! In realtà ho alcune risorse diverse che potrebbero aiutarti. 1. Articolo della knowledge base sulle migliori pratiche da adottare quando si apre un lavoro per ottenere visibilità sui portali di lavoro: https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052451112-Job-Board-Visibility-Best-Practices 2. Una risorsa dal nostro blog che copre una checklist per il reclutamento: https://hireology.com/guides/the-only-recruitment-checklist-you-need-for-the-new-year-2/ Se queste non sono in linea con ciò che stai cercando, ti prego di contattarmi a krossow@hireology.com. Cordiali saluti, Kirsten

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Ciao James, Ti consiglio di visualizzare i tuoi pipeline per posizione nei tab "Candidati" o "Richiedenti". Questo ti mostrerà una visione d'insieme di chi si trova in quale fase e cosa è stato completato su quella persona. Prova a seguire questi passaggi: Clicca su "lavori" nell'angolo in alto a sinistra Seleziona il titolo del lavoro di cui desideri visualizzare il pipeline All'interno di quel ruolo dovresti vedere i tab "richiedenti" e "candidati" (insieme a Assunti, Rifiutati e Dettagli). Quando visualizzi i pipeline nei richiedenti o nei candidati dovresti vedere quella panoramica più ampia che sembra stai cercando. Sentiti libero di contattarmi direttamente se desideri vedere questo in tempo reale: krossow@hireology.com

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