Dicono che la pratica rende perfetti, quindi perché la tua carriera dovrebbe essere l'eccezione?

Ecco un semplice fatto. Che tu stia appena iniziando la tua carriera o che tu sia un veterano con 30 anni di esperienza, la tecnologia sta cambiando il modo in cui lavoriamo. Probabilmente hai già visto come i nuovi software e la tecnologia stanno influenzando l'ambiente del tuo ufficio e il modo in cui lavori.

Anche se nulla batte i buoni vecchi consigli di networking, ci sono modi nuovi e innovativi per concentrarti sul tuo sviluppo professionale, aiutarti a distinguerti in un mare di candidati qualificati e promuovere la tua crescita professionale.

Idee per lo sviluppo professionale che funzionano

I progressi nella tecnologia stanno rendendo il campo lavorativo più competitivo che mai e ciò significa che devi evolverti insieme a loro.

Abbiamo chiesto a veri professionisti di condividere i loro consigli per lo sviluppo della carriera e di raccontarci come hanno avanzato le loro carriere. Dai un'occhiata ad alcune delle loro risposte!

1. Non avere paura di prendere un percorso unico verso il tuo obiettivo

“Qualcosa che le persone devono capire è che puoi muoverti lateralmente invece di ricominciare dal basso. Non avere paura di cambiare posizione all'interno dello stesso settore o anche all'interno della stessa area funzionale (ad esempio vendite, risorse umane, IT, ecc.)

Questo può permetterti di assicurarti di non scendere mai un gradino sulla scala della carriera pur avvicinandoti al tuo obiettivo.”

– Sean Sessel, The Oculus Institute

2. Fai in modo di lavorare con persone con cui ti scontri

“Penso che troppe persone evitino di lavorare con persone che hanno prospettive diverse dalle loro e questo è un errore. Avere persone che pensano, agiscono e si comportano diversamente da te ti aiuta a crescere e ad ampliare la tua capacità di contribuire più ampiamente all'interno della tua organizzazione.

“Le tue idee possono diventare più raffinate e rilevanti quando le opinioni degli altri—soprattutto quelle opposte—sono lì per sfidare il tuo pensiero. Praticamente parlando, possiamo trattare l'opposizione e le sfide alle nostre supposizioni come una metafora della carta vetrata: possono darti fastidio, e ci può essere un po' di attrito, ma alla fine uscirai più liscio e raffinato.”

– La'Wana Harris, Certified Diversity Executive and ICF Credentialed Coach

3. Usa la tecnologia e i social media per costruire il tuo brand personale

“La tecnologia è fantastica e dovresti usarla per il tuo sviluppo professionale! Per quanto riguarda i social media, non lasciare che ti facciano impazzire. Dovresti apparire e suonare come te stesso e il brand/reputazione che stai costruendo. Che sia raffinato o più informale, chiacchierone o accademico, umoristico o pungente, è un modo per far emergere la tua personalità.

“Le persone fanno affari con persone che conoscono, apprezzano e di cui si fidano, quindi devi uscire e costruire la tua reputazione online e offline. Clienti e lavori potenziali possono venire da chiunque, ovunque, in qualsiasi momento. Sii gentile con tutti e fai amicizia prima di averne bisogno, non sai mai chi è o sarà in una posizione per aiutarti! Avere una grande reputazione online e offline, lavorare sodo e costruire una rete forte sono i modi migliori per prepararti al successo.”

– Paige Arnof-Fenn, Mavens & Moguls

4. Metti te stesso a disagio per crescere

“Sono un coach per lo sviluppo della leadership, e il mio miglior consiglio per lo sviluppo della carriera è di mettere qualcosa nel tuo piano di sviluppo ogni anno che ti spaventi. Poiché la nostra maggiore crescita proviene da un luogo di disagio (e talvolta paura), assicurarti di essere un po' spaventato dal tuo sviluppo può essere una grande cosa!

“Se hai paura di parlare in pubblico, rendilo parte del tuo sviluppo. Unisciti a Toastmasters, segui un corso o chiedi un progetto che richiederà di alzarti davanti agli altri e condividere le tue idee. Forse la tua paura riguarda i fogli di calcolo o le vendite o condividere i tuoi scritti con gli altri. Puoi svilupparti in tutte queste aree, anche!

“Se hai paura del paracadutismo o dei ragni, potrebbe non tradursi bene nella crescita della tua carriera... ma se potesse?”

– Kate Dixon, Dixon Consulting

5. Trova un mentore che possa aiutarti a guidare la tua crescita

“Trovare un mentore dovrebbe essere una priorità per il tuo sviluppo professionale. Se un mentore non viene da te naturalmente, dovresti cercarne uno. Chiedi ad amici, vicini, colleghi se ammirano/rispettano qualcuno che è un dirigente che potrebbe essere disposto a lavorare con te.

“Ho scoperto che può essere molto gratificante avere un mentore esterno – qualcuno che non è associato alla tua organizzazione o settore o campo. Ho aiutato a introdurre le persone a queste opportunità, ed è fantastico perché quando ottieni prospettive diverse, porti prospettive diverse. Trovo che le persone siano molto ricettive ad aiutare e lavorare con altre persone se pensano o sanno di poter aiutare.”

– Caitlin Morse, 10x Digital

6. Fai networking al di fuori degli ambienti professionali

“Esci dalla tua bolla professionale e fai networking in luoghi in cui normalmente non lo faresti. Un ottimo punto di partenza è il volontariato. Oltre a sembrare fantastico sul tuo curriculum, potresti essere sorpreso dalle opportunità di lavoro che trovi con i tuoi compagni volontari - molti di loro sono professionisti avanzati o in pensione con una vasta rete.”

– Reuben Yonatan, GetVOIP

7. Trova qualcuno nella tua azienda che i tuoi talenti completano

“Trova qualcuno leggermente al di sopra del tuo livello attuale con uno stile di personalità opposto al tuo e scopri come puoi diventare indispensabile per quella persona. Non solo imparerai e ti svilupperai lavorando con loro, ma man mano che verranno promossi saranno inclini a tirarti su con loro. Il motivo per cui questo funziona è perché i tuoi punti di forza corrisponderanno alle debolezze di quella persona.

“Inoltre, non sei una minaccia competitiva diretta a causa dei tuoi diversi tipi di personalità, quindi quelle relazioni tendono a funzionare molto bene. Pensa all'introverso che lavora con l'estroverso. È uno dei pochi casi in cui la sinergia funziona davvero.”

– Lou Haverty, Financial Analyst Insider

8. Non dipingerti in un angolo di carriera

“Quando cerchi di tracciare il tuo percorso di carriera, cerca di non essere troppo rigido nel tuo pensiero. Oggi è più che comune per noi esplorare più carriere. Le persone non seguono un unico percorso di carriera per tutta la loro carriera, ed è per questo che dovresti cambiare il tuo modo di pensare riguardo al modo tradizionale di pianificare la carriera.

“In definitiva dovresti abbracciare una mentalità flessibile su cosa significa successo. Puoi crescere, trovarti e cambiare idea tutte le volte che vuoi nel luogo di lavoro in rapida evoluzione di oggi.”

– Amba Brown, Finding Your Path

9. Abbraccia il lavoro a distanza come un modo per avanzare nella tua carriera

“La flessibilità del lavoro virtuale lo rende una soluzione ideale per i professionisti che sono caregiver o genitori, come me, così come per i viaggiatori del mondo e anche per coloro che vivono in parti del paese dove i lavori in certi settori sono scarsi.

“Aprendoti al lavoro a distanza, apri la porta a migliaia e migliaia di lavori che potrebbero non essere disponibili nella tua area, il che può significare maggiori opportunità di avanzamento e ruoli più lucrativi, in particolare per coloro che vivono in regioni con un basso costo della vita.

Alcuni sono riluttanti ad avvicinarsi al lavoro a distanza perché hanno paura di rinunciare a uno stipendio regolare—ma la convinzione che la maggior parte dei lavori da casa siano freelance o basati su incarichi è nient'altro che un comune malinteso.”

– Laura Spawn, Virtual Vocations

10. Dedica tempo agli hobby al di fuori del lavoro

“La cosa migliore che abbia mai fatto per me stesso è stata continuare a costruire progetti di passione al di fuori del mio posto di lavoro. Questo è stato incredibilmente prezioso per la mia carriera a tempo pieno perché mi ha aiutato a acquisire nuove competenze e, cosa più importante, mi ha dato qualcosa in cui mettere tutta la mia energia creativa.

“I giorni brutti al lavoro erano più tollerabili perché sapevo che potevo tornare a casa e lavorare su qualcosa a cui tenevo davvero. Come bonus extra, questi progetti di passione si sono alla fine manifestati in più di un'attività secondaria e ora posso lavorare a tempo pieno per me stesso mentre guadagno uno stipendio che potevo solo sognare presso il mio datore di lavoro regolare.”

– Ron Stefanski, MBA, Jobs for Teens HQ

Diventa un apprendista per tutta la vita

Non importa a che punto sei nella tua carriera, non c'è vergogna nel diventare di nuovo uno studente. Fai in modo di imparare una nuova abilità ogni anno e sfidati a uscire dalla tua zona di comfort – rimarrai sorpreso dai risultati!

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