J'aime l'apparence et la facilité d'utilisation. Le support client est de premier ordre. KaiNexus est un excellent moyen de visualiser le travail qui se déroule au sein de l'organisation ainsi que tous les indicateurs que nous suivons.

Kainexus est une plateforme très flexible et en même temps complète qui soutient pleinement l'Amélioration Continue même dans une organisation très complexe. Dans le même environnement, vous pouvez gérer à partir de n'importe quel appareil des données, des graphiques, des audits et leurs résultats, la résolution de problèmes, des améliorations plus ou moins structurées. Toutes les améliorations peuvent facilement être organisées dans des tableaux puissants qui permettent un suivi très détaillé avec des options de personnalisation illimitées. Plus de mails, plus de plans d'action dans Excel, toute personne impliquée ou intéressée reçoit des notifications en temps réel. Le système est très stable et le support client est toujours prêt. Cela a été une solution révolutionnaire dans notre processus de digitalisation de l'AC !

Nous (grand hôpital communautaire de banlieue) sommes une organisation en amélioration continue avec un engagement envers le lean et avons passé de nombreuses années à rechercher la bonne plateforme pour exploiter l'implication et la créativité des employés. Nous cherchions plus qu'un système de boîte à suggestions et nous l'avons trouvé avec KaiNexus. Actuellement, nous l'utilisons pour collecter et gérer les idées d'amélioration des employés, documenter les plans d'amélioration de la performance, permettre la reconnaissance publique omnidirectionnelle des collègues et suivre les problèmes soulevés dans notre système de gestion des réunions quotidiennes. La fonction d'escalade nous permet d'élever les problèmes d'un niveau de l'organisation à l'autre pour examen d'un simple clic. Rien ne se perd ou ne passe entre les mailles du filet. C'est incroyablement utile pour les organisations dont les fonctions sont réparties sur plusieurs équipes ou plusieurs sites. Sa transparence favorise la collaboration et la communication rapide ; sa capacité de recherche soutient l'apprentissage organisationnel.