Equalture a pour mission de façonner le monde du recrutement impartial pour les PME, en ludifiant le processus de recrutement.
Notre logiciel utilise des jeux neuroscientifiques pour évaluer les compétences et les comportements d'une personne de manière engageante et, de plus, impartiale. Tout d'abord, nous permettons à vos membres d'équipe actuels de jouer à un ensemble de jeux neuroscientifiques afin de révéler vos besoins en recrutement et vos traits culturels. Par conséquent, nous introduisons une nouvelle expérience de candidature pour vos candidats, dans laquelle ils sont invités à connecter leur LinkedIn à la candidature et à compléter un ensemble de jeux immédiatement. Après avoir complété la candidature, Equalture génère un profil pour chaque candidat ayant postulé à votre offre, vous fournissant toutes les informations sur les expériences précédentes, les compétences et les comportements dont vous avez besoin pour évaluer objectivement l'adéquation au poste et l'adéquation culturelle. Basé sur des données et sans biais.
Plus de 250 startups prometteuses, scaleups en forte croissance et PME leaders utilisent Equalture pour éliminer les biais de leurs pratiques de recrutement afin de constituer une équipe qui vise la lune.