Si vous envisagez Woven, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Woven comprennent candidatesetuser experience. La meilleure alternative globale à Woven est CodeSignal. D'autres applications similaires à Woven sont CodilityetHackerRank Developer Skills PlatformetTestGorillaetHackerEarth Assessments. Les alternatives à Woven peuvent être trouvées dans Logiciel de sélection des compétences techniques mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'évaluation des talents.
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
L'embauche de programmeurs simplifiée
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
HackerEarth est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne pour réaliser des tests de programmation afin d'évaluer les développeurs, elle évite la peine de passer en revue des centaines de CV, en automatisant le processus d'évaluation des compétences techniques, ce qui aide à filtrer rapidement les bons candidats pour les entretiens.
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Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
CoderPad est une plateforme d'entretien technique qui comprend un dépistage technique asynchrone, un IDE en ligne et un tableau blanc conçus pour couvrir toutes les étapes du processus de recrutement.
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