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Tout d'abord, l'entreprise analyse quantitativement la valeur de ses ressources humaines. Ensuite, comment développons-nous des ressources humaines qui correspondent à la direction que l'entreprise vise ? C'est ce que mon supérieur m'a demandé de faire. UMU dispose de toutes les fonctions pour rendre cela possible. Il semble que nous puissions accomplir tout ce que nous voulons faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce serait bien s'il pouvait être plus intégré avec d'autres fonctions, comme la liaison avec les réseaux sociaux et la liaison avec les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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