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Avis UMU (73)

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Avis UMU (73)

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KS
Omnichannel Human Resources Development Department
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Exemples d'utilisation de l'UMU dans notre entreprise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

Les trois choses que j'aime le plus à propos de UMU sont les suivantes :

UI qui capte l'intérêt des apprenants : L'interface visuellement attrayante et intuitive attire l'attention des apprenants et améliore leur expérience d'apprentissage.

Soutien AI qui réduit la charge de travail : Les fonctionnalités de soutien alimentées par l'IA permettent un apprentissage efficace, économisant temps et efforts.

Conception qui favorise l'apprentissage interactif : La conception interactive encourage la communication et les retours entre les apprenants, conduisant à une compréhension plus profonde et de meilleurs résultats d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Les trois choses que je n'aime pas à propos de UMU sont les suivantes :

La fonction de montage vidéo n'est disponible que dans l'application : je voudrais qu'elle soit également disponible dans le navigateur.

Dans le montage vidéo, je voudrais ajouter des effets d'accentuation, pas seulement des coupes : des fonctionnalités de montage plus diversifiées seraient pratiques.

Je voudrais que les variations de bannières vidéo AI aient un design plus orienté vers le Japon : un design plus familier aux utilisateurs japonais est souhaité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deputy Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je suis très satisfait que les apprenants soient devenus conscients de la « verbalisation »."
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

En fournissant un apprentissage via UMU, il y a de nombreuses opportunités pour encourager la production des apprenants.

・Après avoir regardé la vidéo : Ce que j'ai appris et remarqué de la vidéo

・Après la formation : Demander aux participants de commenter sur la façon dont ils utiliseront ce qu'ils ont appris aujourd'hui à l'avenir.

Je pense qu'en conséquence du fait que les apprenants expriment plus souvent leurs pensées et opinions, leur capacité à les verbaliser s'est améliorée.

Je pense que pouvoir voir les commentaires des autres m'a aidé à imiter de bons styles d'écriture.

Cela fait un an que le système a été introduit, et je sens que les compétences linguistiques des apprenants se sont améliorées par rapport à quand il a été introduit pour la première fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

À mesure que la quantité de contenu augmente, il devient de plus en plus difficile de trouver le contenu que vous recherchez. Je pense qu'il serait plus pratique de pouvoir voir plus de cours à la fois, comme 50 ou 100, sur la liste de l'écran de création de cours, car cela réduirait le nombre de changements de page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AK
Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un système d'apprentissage en ligne qui répond à des besoins d'apprentissage diversifiés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

Le principal avantage de UMU est son environnement d'essai flexible. Étant donné que les utilisateurs peuvent tester le système avec un compte gratuit avant la mise en œuvre complète, ils peuvent comprendre en profondeur ses fonctionnalités et son utilisabilité, réduisant ainsi les malentendus potentiels lors de l'opération réelle. Une autre caractéristique remarquable est qu'il permet une participation anonyme. Cette caractéristique unique de UMU permet aux hôtes d'organiser des événements ou des sessions de formation ouvertes sans nécessiter de comptes individuels pour chaque participant. De plus, les mises à jour fréquentes des fonctionnalités reflètent la réactivité de l'équipe aux retours des utilisateurs, donnant à UMU une approche de développement remarquablement agile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Un inconvénient possible du compte gratuit est qu'il limite la gestion des participants à 30 utilisateurs, ce qui peut sembler restrictif. Cependant, cela est généralement adéquat pour des essais à petite échelle. La fonction de sondage est quelque peu limitée par rapport à Google Forms ou Microsoft Forms, ce qui la rend moins adaptée pour des enquêtes complexes. Cependant, il est possible de lier d'autres outils de sondage comme solution de contournement. Pour une utilisation en entreprise, il convient de noter que le contenu créé dans un compte d'entreprise n'est accessible qu'au sein de l'organisation, il est donc essentiel de garder à l'esprit la visibilité du contenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SK
CEO Learning Evangelist
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil indispensable pour maximiser l'apprentissage interactif et mixte"
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

En tant que formateur, je suis ravi que cet outil offre une abondance de fonctionnalités que j'ai toujours souhaitées. L'interaction avec les apprenants est ce que je valorise le plus, et j'apprécie particulièrement que cet outil permette un apprentissage interactif, que ce soit hors ligne ou en ligne, synchrone ou asynchrone. Il offre également une grande variété d'options interactives, y compris non seulement des publications textuelles mais aussi des images, de l'audio, de la vidéo et des téléchargements de fichiers, me permettant d'offrir un apprentissage mixte significatif et de la pratique non seulement le jour de la formation mais aussi avant et après. L'outil est conçu pour être facile à mettre en œuvre, donc même ceux qui n'ont pas de compétences informatiques solides peuvent l'utiliser efficacement, et il est prêt à être déployé pour la formation dès le lendemain. Lorsque j'ai des questions, le support inclut des conseils avec des liens vers des images et des vidéos, ce qui est extrêmement utile. De plus, le contenu d'entrée et de sortie peut être enregistré sous forme de modèles, ce qui améliore grandement l'efficacité pour les sessions futures, rendant la préparation beaucoup plus facile. Le contenu créé une fois peut être modélisé et copié, faisant de cet outil un outil essentiel que j'utilise maintenant fréquemment dans toutes mes sessions de formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Parce que c'est un outil très puissant, je ressens parfois qu'il serait utile si son intégration avec les SNS et d'autres systèmes pouvait être davantage améliorée. De plus, bien qu'il existe une multitude d'options utiles disponibles, il peut être difficile de comprendre la fonctionnalité globale, donc je pense qu'il serait bénéfique d'avoir plus d'informations et de tutoriels pour maximiser son utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

natsumi t.
NT
Director
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"C'est quelque chose d'indispensable pour notre entreprise."
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

Il permet une mise en œuvre efficace des processus d'entrée et de sortie, améliorant considérablement la qualité de l'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. Je souhaite juste que plus de gens le sachent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fumiya M.
FM
Assistant Manager, Head of Office-Tool Team
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Influence facile avec moins d'effort par SysAd"
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

- Création de contenu facile par les divisions opérationnelles de l'entreprise avec moins de soutien du département informatique

- L'IA peut lire le script et il n'est pas nécessaire d'enregistrer nos voix (cela prend du temps pour la préparation et la répétition à l'avance) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Aucune suggestion spéciale pour le moment, mais il serait bon si nous pouvions scientifiquement déterminer ce que les employés individuels ont vraiment besoin d'apprendre à partir du système RH, de l'historique d'apprentissage passé, des rôles actuels et d'autres données. (Comment incorporons-nous davantage ce que les départements RH et les managers font en dehors de UMU avec leur intuition et leurs conseils/astuces ?)

L'actuel LMS n'est qu'une version électronique et multimédia des manuels scolaires traditionnels en papier, donc nous avons hâte de voir comment il peut s'aventurer au-delà de cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deputy manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La façon dont je pense à l'apprentissage a changé. La sensibilisation des employés a également changé."
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

"Nous avons retardé la mise en œuvre de UMU pendant un certain temps car il y avait de nombreuses personnes dans l'entreprise qui n'étaient pas douées en informatique, et la pénétration de la technologie était lente, mais je suis content que nous l'ayons fait. Même les membres âgés peuvent l'utiliser de manière intuitive, ce qui est très utile. En regardant les enquêtes compilées chaque année par l'équipe de formation, nous avons constaté que la conscience des employés concernant l'« apprentissage » s'est améliorée après l'introduction de UMU." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Je comprends que la qualité est élevée par rapport à d'autres services, mais j'apprécierais si c'était un peu moins cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

隆明 .
sales manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Un outil d'apprentissage qui peut également être utilisé pour accumuler des connaissances internes et mener des formations."
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

Bonne capacité de recherche du contenu. En tant qu'entreprise de vente, nous cherchons souvent des moyens d'élargir les ventes de produits commerciaux et les connaissances en vente des excellents acteurs, etc. Les boîtes sont séparées par contenu et très faciles à lire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Je crois que le niveau de confiance sera indiqué, mais je ne vois pas beaucoup de besoin pour cela. Je pense que c'est bien qu'il soit là ou non. De plus, je pense que la capacité de modifier son propre profil plus librement améliorerait l'interaction avec les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

director
Entreprise (> 1000 employés)
"Vous pouvez créer des cours d'apprentissage interactifs de haute qualité avec des opérations simples."
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

La facilité avec laquelle les cours d'apprentissage peuvent être créés est remarquable. En particulier, je suis très satisfait de la facilité avec laquelle les vidéos peuvent être produites en utilisant les capacités vidéo de l'IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Je suis insatisfait de l'incapacité de rechercher spécifiquement des publications par les membres de notre organisation. De plus, j'aimerais avoir l'option de sauvegarder les résultats de progression de certaines organisations sur le tableau de l'organisation. J'apprécierais que ces deux problèmes puissent être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

のえ .
Chief Executive Officer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"L'outil ultime pour la formation interactive !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de UMU?

Les fonctionnalités interactives de UMU sont exceptionnelles. Il permet un engagement fluide avec les participants pendant les sessions de formation, ce qui en fait un changement radical par rapport aux méthodes de formation traditionnelles à sens unique. De plus, l'interface utilisateur est extrêmement intuitive et conviviale, de sorte que même les nouveaux utilisateurs peuvent la naviguer sans aucune difficulté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de UMU?

Il n'y a absolument rien que je n'aime pas à propos de UMU. Il s'intègre parfaitement dans notre processus de formation et est devenu un outil indispensable pour nos sessions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Tarification fournie par UMU.

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Gratuit

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$999.00
1 Instructor Par an

Teams

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révision
Performance
Mobilité
Personnalisation
Création de contenu