Je trouve que TriNet est un service de paie et de ressources humaines incroyablement facile à utiliser. Tout est simple et explicite, et leur site web est intuitif et convivial, ce qui rend la navigation très facile. Chaque fois que j'appelle, l'équipe de support est non seulement informative mais aussi très patiente, prenant le temps d'expliquer pleinement chaque chose et d'offrir des solutions claires. Ils montrent vraiment une volonté d'aider, me guidant à travers chaque étape du processus avec soin et attention aux détails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait qu'il faille plusieurs jours de traitement pour résoudre les problèmes une fois qu'ils sont soumis. Par exemple, il a fallu trois jours pour mettre à jour complètement une date d'embauche, et j'ai dû faire un suivi avec des e-mails et des appels pour obtenir plus d'informations. J'ai également été surpris d'apprendre que je ne pouvais pas payer rétroactivement une nouvelle recrue sans soumettre une Demande de Paie Spéciale, qui entraîne désormais un coût supplémentaire, au lieu de simplement ajouter les heures manquantes à la paie actuelle. J'utilise TriNet tous les jours en tant qu'administrateur de paie, et je pense que le processus pourrait être plus rapide lorsqu'un client soumet un quelconque changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TriNet est véritablement un co-employeur, mais permet toujours à notre entreprise de prendre des décisions commerciales de manière indépendante. TriNet fait un excellent travail avec la paie, les avantages sociaux et les rapports, mais là où il y a une valeur ajoutée considérable, c'est dans les ressources supplémentaires disponibles pour les clients. J'accède à l'une d'entre elles quotidiennement : ConnectWeekly fournissant des mises à jour et des rappels ; des vidéos de conseils rapides ; des ressources réglementaires ; l'éducation aux avantages ; des tendances et des perspectives ; et des webinaires animés avec des membres de panels de connaissances ; et The Wing – qui est un excellent moyen de se connecter à une communauté d'employeurs sur la plateforme TriNet. J'ai également une excellente relation avec notre spécialiste des services préférés assigné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait utile que des références basées sur l'industrie puissent être partagées concernant la couverture des avantages et les primes fournies par l'employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en œuvre a été rapide et facile, et la plateforme de Trinet a été incroyablement conviviale, tant pour nos employés que pour les administrateurs. De plus, la plateforme est complète et offre une grande variété de rapports, ce qui rend la gestion de la paie et l'extraction des données simples et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de fonctionnalité pour soumettre la paie à l'approbateur désigné pour examen et approbation avant la soumission. De plus, l'administrateur n'a pas la possibilité de voir ou d'imprimer les W2 des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'idée de TriNet est excellente. Oui, externalisez tout le service RH, plus de valeur d'assurance santé pour mes employés, du soutien quand ils en ont besoin, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TriNet est difficile à utiliser, difficile à naviguer, et n'apporte pas beaucoup de valeur au-delà de la surface. Il est également difficile de savoir ce qui est inclus ou exclu de votre plan, et de nombreux liens semblent mener à des sites externes qui apparaissent parfois et sont introuvables à d'autres moments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Externalisation de la paie et des ressources humaines et nous évitant d'avoir à doter des départements à plein temps Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, nous sommes des clients satisfaits depuis longtemps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de support est exceptionnelle. Chaque fois que j'ai eu besoin d'assistance, j'ai reçu des réponses rapides, des conseils clairs et une véritable volonté d'aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, mon expérience a été très positive. Un défi a été une année où les coûts de renouvellement des avantages ont été plus élevés que prévu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils rationalisent les processus RH et fournissent des conseils d'experts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'est pas toujours clair de savoir quelle est leur responsabilité et ce qui doit être géré par l'organisation, surtout en ce qui concerne la conformité au niveau de l'État. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est conviviale, et les offres d'avantages sont exceptionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, TriNet a été une expérience positive, notamment en termes de facilité d'utilisation, de traitement de la paie et de fonctionnalité administrative. Cependant, j'ai remarqué que les augmentations de coûts des avantages sociaux n'ont pas été cohérentes d'année en année, ce qui rend la planification plus difficile. J'apprécierais également plus d'éducation sur les offres d'avantages disponibles, ainsi qu'une expérience d'intégration améliorée pour les employés afin de les aider à mieux comprendre et choisir leurs options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toutes les options qu'ils offrent avec cette plateforme PEO. Nous aimons utiliser la performance et les objectifs, l'apprentissage à 360 degrés, le système de suivi des candidatures, et plus encore ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est difficile d'apprendre le système pour que cela fonctionne sans accroc. Je dois toujours ajuster ce que j'ai fait pour que cela fonctionne correctement. J'aimerais que Zenefits fournisse plus de détails pour que nos employés puissent s'inscrire à la FSA/HSA, afin que nous n'ayons pas à le faire nous-mêmes en interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien n'est bon à propos de Trinet. Leur plateforme PEO est lente et archaïque. Zenefits fonctionnait bien mais ils le ferment après l'avoir acheté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je me suis éloigné de Trinet en tant que PEO il y a sept ans, seulement pour qu'ils acquièrent Zenefits—juste pour le fermer avec moins d'un an de préavis. Au lieu de concurrencer équitablement, ils ont choisi d'éliminer la concurrence, laissant les clients en difficulté.

Merci pour le chaos inutile. Si vous appréciez la stabilité et les pratiques commerciales éthiques, cherchez ailleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.