La Réflexion — une plateforme de jeu de rôle IA qui aide les organisations à développer et évaluer des compétences interpersonnelles réelles à travers des simulations d'affaires réalistes. Les entreprises l'utilisent de différentes manières : • Employés de première ligne – pour pratiquer les conversations avec les clients, gérer les objections et renforcer les compétences en négociation. • Managers – pour renforcer la confiance dans la rétroaction, la conduite des évaluations et la gestion des conflits. • Responsables RH & Talents – pour évaluer le potentiel de leadership ou soutenir le développement RH à travers des simulations d'entretiens et d'évaluation des candidats. • Équipes de recrutement – pour évaluer les candidats à travers de courtes mises en situation alimentées par l'IA qui reflètent des situations professionnelles réelles. Certains clients intègrent également La Réflexion dans leurs cycles d'évaluation de performance, en utilisant des simulations au lieu de sondages à 360 degrés ou de tests théoriques — pour observer comment les gens agissent réellement dans des situations clés. Ce qui rend La Réflexion différente Nous nous concentrons sur un puissant panneau d'administration qui inclut un constructeur de scénarios intégré et un cadre de compétences. Il vous permet d'adapter chaque simulation au contexte de votre entreprise — en utilisant vos propres normes de communication, produits et services. Ainsi, vos employés ne pratiquent pas des « compétences interpersonnelles » abstraites, mais les vraies conversations et décisions qui comptent dans votre entreprise. Les adversaires IA fournissent ensuite des retours ciblés par domaine de compétence, aidant les gens à s'améliorer plus rapidement là où cela compte vraiment.