Formation liée aux compétences des postes actuels et futurs Parcours d'apprentissage personnalisables qui guident les employés dans leur progression de carrière Outils de rétention des connaissances pour aider les employés à appliquer ce qu'ils apprennent Logiciel de gestion de l'apprentissage intégré qui stimule les activités d'apprentissage basées sur les compétences Plans de formation pour développer les compétences des postes actuels et souhaités Suivi centralisé pour surveiller et mesurer le progrès et le potentiel de développement Des milliers de cours aux normes de l'industrie Un système intégré de création de cours Accès au contenu des domaines de compétences : Spécifique aux affaires, RH, IT, Leadership et Ventes Analyses de planification de la succession basées sur les compétences Rapports de conformité des programmes d'apprentissage et d'achèvement du développement Rapports de coaching sur les écarts de compétences des employés basés sur les résultats d'examens réels