Les compétences nécessaires pour réussir évoluent rapidement et vous devriez en faire autant. Restez en avance, suivez le rythme ou soyez laissé pour compte. Nous cartographions des millions de points de données provenant de milliers de hauts performants dans des centaines de rôles pour fournir une clarté sur ce qui stimule la haute performance, et nous appliquons cela au recrutement et à la gestion des talents afin que chaque candidat et employé soit considéré ou développé sur ce qui compte, et non sur des facteurs qui n'influencent pas la performance au travail.