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TalentFlow

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Anish s.
AS
Software Engineer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Logiciel de recrutement rationalisé avec une fonctionnalité complète"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

Le système de suivi des candidatures (ATS) convivial de TalentFlow simplifie notre recrutement en rendant la publication d'offres d'emploi et la gestion des candidats simples. Sa simplicité de configuration et son interaction avec les sites d'emploi étendent notre portée, et nous l'utilisons régulièrement en raison de sa performance stable. La plateforme dispose de plusieurs fonctionnalités, y compris des outils de reporting configurables qui fournissent des informations utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Bien que avantageux, le système de rapport peut être difficile à configurer initialement. Il pourrait bénéficier d'options de personnalisation plus faciles. De plus, certaines des fonctionnalités, telles que l'interface utilisateur, pourraient être améliorées, car elle semble être plutôt obsolète par rapport à d'autres outils disponibles. Cependant, le fonctionnement fiable, la simplicité d'intégration et le service client utile compensent largement ces petits inconvénients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sujan A.
SA
Software Engineer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"L'une des meilleures plateformes d'acquisition de talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

La meilleure chose à propos de TalentFlow est qu'il utilise une passerelle puissante pour l'acquisition de talents de premier ordre, ce qui est incroyable et simplifié. De plus, le système de gestion des talents TalentFlow contient un système de suivi des candidats avancé et à la pointe de la technologie conçu pour simplifier tout le cycle de vie de la gestion des talents, de la demande à l'intégration. TalentFlow dispose également du meilleur système de support client, ce qui est très utile à prendre en compte lors de l'utilisation de la plateforme. Étant donné toutes les fonctionnalités et son unicité, la plateforme est utilisée fréquemment par diverses organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

eh bien, il n'y a pas grand-chose mais certaines choses à considérer à propos de TalentFlow seraient que certains utilisateurs peu technophiles pourraient trouver la plateforme assez difficile à utiliser. De plus, il pourrait être difficile d'implémenter le système avec le système RH existant dans de nombreuses organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Suman H.
SH
Software Engineer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une interface facile à utiliser combinée à des fonctionnalités puissantes."
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

Avec une interface facile à utiliser qui décompose les procédures compliquées. TalentFlow offre une UI/UX fluide et intuitive. Les flux de travail liés au recrutement sont plus faciles à gérer et à suivre grâce à l'intégration avec d'autres systèmes qui améliore l'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Le seul inconvénient est que certaines fonctions sophistiquées peuvent être difficiles à localiser ou nécessitent plus de formation pour être utilisées correctement. Des vitesses de chargement lentes peuvent également causer des perturbations périodiques du flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rochak B.
RB
manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Rapide et facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

génère un retour sur investissement rapide et un délai de mise sur le marché rapide grâce à nos équipes de produits et de support dédiées Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Les interfaces utilisateur pourraient être plus simples à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sachin K.
SK
Software Engineer in Test
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen de l'UX de l'application web Talentflow"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

L'interface utilisateur fluide avec le bon flux de travail pour le suivi des candidats est un processus très bon et amélioré pour trouver un candidat pour toute entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Il n'existe pas de chose aussi détestée qu'un moment, mais le processus de mise en œuvre des stratégies et de connexion entre l'équipe de direction et l'employé peut être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sanam R.
SR
Cloud Engineer
Sécurité informatique et réseau
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Expérience de TalentFlow Review"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

Je l'ai trouvé très utile pour les personnes qui ont du talent et des compétences et qui cherchent désespérément des emplois. Il offre une intégration fluide, un recrutement flexible et un processus d'autorisation efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Bien qu'il soit déjà bon en termes de fonctionnalités qu'il offre, il pourrait être encore amélioré dans le système de suivi pour les candidats expérimentés qui recherchent de meilleurs emplois sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Anup A.
AA
Programme Supervisor
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une bonne application pour le recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

Intégration facile avec l'outil RH pour la gestion des talents et les solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Pour un nouvel utilisateur, cela pourrait prendre un certain temps pour s'adapter à l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prashant P.
PP
Quality Assurance Analyst
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Acquisition avec TalentFlow"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

TalentFlow est une application de recrutement basée sur le web, excellente pour découvrir l'expertise en ressources humaines et gérer le sens des affaires. Elle fonctionne comme un système de suivi des candidatures et est la meilleure option pour trouver le candidat éligible dans toute entreprise ou société. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

TalentFlow manque encore de certaines fonctionnalités essentielles pour l'EVP. L'EVP manque d'aperçus pour fournir des stratégies et une exécution de connexion entre l'équipe de direction et l'employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vikash S.
VS
Talent Acquisition Specialist
Technologie de l'information et services
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"La vie du recruteur plus facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TalentFlow?

Différente intégration de portail d'emploi.

Une plateforme pour toutes vos solutions de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TalentFlow?

Rien, mais cela pourrait être mieux en utilisant l'IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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