--- title: Sync2Hire Reviews meta_title: 'Sync2Hire Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2' meta_description: Filtrez les avis par taille d'entreprise, rôle ou secteur des utilisateurs pour découvrir comment Sync2Hire fonctionne pour une entreprise comme la vôtre. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 1 scale: '5' date_modified: '2026-10-17' parent_category: name: Recrutement url: https://www.g2.com/fr/categories/recruiting ---

Avis et détails du produit Sync2Hire

Alternatives les mieux notées

Paylocity
Paylocity
4.4/5(6,314)
Employment Hero
Employment Hero
4.4/5(4,358)
Greenhouse
Greenhouse
4.4/5(4,033)

Avis Sync2Hire (1)

Avis

Avis Sync2Hire (1)

4.5
Avis 1

Avantages & Inconvénients

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Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifié
Head of Marketing
Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.5/5

Having used the platform for post-application communication, this reviewer appreciates its comprehensive solution and extensive ATS integrations. The reviewer cannot identify any drawbacks at this time.

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Summarized using AI

Il n'y a pas assez d'avis sur Sync2Hire pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paylocity
Paylocity
4.4
(6,314)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
2
Logo de Employment Hero
Employment Hero
4.4
(4,358)
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
3
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(4,033)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
4
Logo de Paycor
Paycor
4.0
(2,018)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
5
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,867)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
6
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,847)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
7
Logo de Toggl
Toggl
4.5
(1,683)
Toggl Track est une solution flexible de suivi du temps en ligne basée sur le cloud pour des équipes de un à 1000. Il permet aux utilisateurs de suivre le temps sur les projets et d'analyser la rentabilité et la productivité, et est disponible sur plusieurs plateformes.
8
Logo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,658)
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
9
Logo de Andela
Andela
4.7
(1,536)
Andela est une organisation d'ingénierie mondiale qui relie des entreprises technologiques de premier plan et des développeurs de logiciels talentueux du monde entier.
10
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.6
(1,518)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

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