Quels sont les problèmes que ShiftCare résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
1. ShiftCare a considérablement réduit le temps consacré à la planification des quarts, à la gestion du personnel et au traitement de la paie. L'intégration avec Xero permet une facturation transparente, réduisant les erreurs manuelles et rendant la paie beaucoup plus rapide et plus précise.
2. La capacité d'ajuster facilement les sièges de licence à la hausse et à la baisse, et d'attribuer des quarts nous aide à gérer efficacement une équipe en constante évolution, sans avoir besoin de processus compliqués ou de soutien externe.
3. La plateforme de ShiftCare nous permet de conserver des enregistrements clairs des quarts, des notes et des communications, garantissant la transparence et la conformité et facilitant la gestion des interactions avec le personnel et les clients. Elle aide également au transfert de personnel – crucial dans une industrie avec un taux de rotation si élevé et un emploi occasionnel.
Ces améliorations nous ont aidés à réduire les coûts opérationnels, à minimiser les erreurs humaines et à libérer plus de temps pour nous concentrer sur la prestation de soins de qualité. Cela nous a permis de nous développer plus efficacement tout en veillant à ce que les processus administratifs ne deviennent pas accablants, surtout en tant que seul directeur de l'entreprise dirigeant l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
