SecureSave est une plateforme de technologie financière qui permet aux employeurs de proposer des comptes d'épargne d'urgence comme avantage à leurs employés. En s'intégrant parfaitement aux systèmes de paie existants, SecureSave facilite les contributions automatiques, permettant aux employés de constituer un filet de sécurité financière pour les dépenses imprévues. Cette approche proactive améliore non seulement le bien-être financier des employés, mais contribue également à augmenter la productivité au travail et à réduire le stress financier. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Mise en œuvre facile : Les employeurs peuvent déployer SecureSave sans formation ou paperasse extensive, souvent en deux semaines. - Adoption élevée par les employés : Avec une inscription simple en trois clics et des déductions automatiques sur la paie, la plateforme atteint un taux moyen de participation des employés de 60%. - Accessibilité mobile : Les employés peuvent gérer leurs économies via des applications web, Android et iOS conviviales. - Incitations pour les employeurs : Les entreprises peuvent offrir des correspondances de paie, des primes d'inscription et des récompenses de jalons pour encourager des habitudes d'épargne régulières. - Accès aux fonds 24/7 : Les employés ont un accès immédiat à leurs fonds pour les urgences, assurant un soutien financier en cas de besoin. - Rapports complets : Les employeurs reçoivent des analyses détaillées sur la participation des employés, le comportement d'épargne et les modèles de retrait. Valeur principale et problème résolu : SecureSave aborde le problème critique de l'insécurité financière parmi les employés en fournissant un moyen structuré et automatisé de constituer des économies d'urgence. En réduisant la dépendance aux prêts 401, aux prêts sur salaire et à la dette de carte de crédit lors d'urgences financières, la plateforme atténue le stress financier, conduisant à un meilleur bien-être et à une productivité accrue des employés. Pour les employeurs, offrir SecureSave améliore les efforts de recrutement et de rétention, démontrant un engagement envers la santé financière holistique de leur personnel.