Quels sont les problèmes que SalesHood résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
Se mettre à niveau plus rapidement – Sans un chemin d'apprentissage clair, commencer dans un nouveau rôle peut sembler accablant. SalesHood m'a offert un processus d'intégration structuré, étape par étape, qui a coupé à travers le bruit et m'a permis de commencer à appliquer ce que j'avais appris presque immédiatement. Se souvenir et utiliser réellement ce que j'ai appris – Au lieu de simplement regarder des vidéos et passer à autre chose, SalesHood m'a fait pratiquer des présentations, enregistrer des réponses et recevoir des retours. Cette approche pratique m'a aidé à retenir le matériel et à me sentir confiant pour l'utiliser lors d'appels réels. Apprendre de mes pairs – Dans une intégration traditionnelle, vous n'entendez peut-être que les formateurs. SalesHood m'a permis de voir et d'entendre comment d'autres nouvelles recrues et les meilleurs performeurs abordent les choses, ce qui m'a donné de nouvelles idées et m'a fait sentir partie de l'équipe plus rapidement. Rester aligné sur le message – Il est facile pour les nouveaux représentants de s'écarter du "script" sans s'en rendre compte. SalesHood s'est assuré que j'utilisais les mêmes points de valeur, histoires et langage que le reste de l'équipe, de sorte que mes démarches semblaient cohérentes avec notre marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
