La capacité à attirer, motiver et retenir les employés stimule la marque d'une entreprise et son avantage concurrentiel durable. En tant que leader mondial de l'innovation en matière de stratégies de rétention des employés, nous fournissons les outils pour prédire et prévenir les ruptures dans votre cycle de vie des employés. Votre organisation peut créer une culture de rétention afin que vous sachiez où, quand et comment retenir vos meilleurs employés, réduire le coût du turnover et augmenter le retour sur investissement du talent. L'approche scientifique de Retensa élimine les approximations pour réduire le turnover des employés, garantissant que vos talents restent avec vous au lieu de rejoindre la concurrence. Services : > Diagnostiquer, prédire et prévenir le turnover > Indicateurs RH et analyses prédictives > Formation aux compétences de rétention pour les managers Logiciels : > TalentPulse® : Plateforme de retour d'information en temps réel sur les enquêtes auprès des employés > HRMetricsPro : Tableau de bord des indicateurs RH pour les big data en RH > ExitPro® : Logiciel automatisé d'entretien de départ