PulseBoard est une plateforme légère de bien-être et de prévention de l'épuisement professionnel conçue spécifiquement pour les équipes à distance et hybrides. Elle offre aux dirigeants une visibilité en temps réel sur le sentiment de l'équipe, les niveaux de stress et la pression de la charge de travail, sans ajouter de travail supplémentaire, de réunions ou de processus RH complexes. Dans les environnements à distance, les signaux émotionnels et les premiers signes d'épuisement sont faciles à manquer. Les membres de l'équipe semblent « bien » sur Slack ou lors des réunions tandis que le stress s'accumule discrètement. Les enquêtes RH traditionnelles sont longues, lentes et ne capturent que des données historiques. PulseBoard a été créé pour combler cette lacune avec un moyen rapide, anonyme et continu de mesurer le bien-être de l'équipe. Au cœur de la plateforme se trouve un check-in anonyme de 20 secondes que les employés peuvent répondre directement dans leurs outils existants. PulseBoard s'intègre parfaitement avec Slack et Microsoft Teams, de sorte que les équipes n'ont jamais à changer de plateforme, se connecter à de nouveaux tableaux de bord ou adopter des flux de travail compliqués. Cette approche légère augmente considérablement l'engagement tout en réduisant les perturbations de la journée. Toutes les réponses sont entièrement anonymisées et agrégées, jamais montrées individuellement, afin que les équipes se sentent en sécurité pour être honnêtes. PulseBoard transforme ensuite ces micro-check-ins en tendances claires de bien-être, permettant aux managers d'identifier les problèmes tôt : pics de stress, baisses soudaines d'énergie, signes de fatigue de l'équipe, surcharge de communication, et plus encore. Le moteur d'IA de PulseBoard détecte les schémas émergents et met en évidence des recommandations sur lesquelles les dirigeants peuvent agir immédiatement. Les équipes reçoivent des signaux d'alerte précoce pour l'épuisement avant qu'il n'affecte la performance ou la rétention des employés. Les principales fonctionnalités incluent : Check-ins anonymes de 20 secondes livrés dans Slack ou Microsoft Teams Informations basées sur l'IA qui détectent le stress, la fatigue et le risque d'épuisement Tableaux de bord de tendances en temps réel pour le bien-être hebdomadaire, mensuel et trimestriel Outils de reconnaissance par les pairs pour renforcer une culture d'équipe positive Canal de conseiller confidentiel pour les signaux d'employés sensibles ou à haut risque Permissions basées sur les rôles pour les RH, les managers et la direction Intégration sans friction sans besoin de formation ou de configuration informatique Architecture conforme au RGPD, axée sur la confidentialité PulseBoard est utilisé par les équipes PeopleOps, les leaders RH, les managers d'ingénierie, les fondateurs et les organisations à distance cherchant un moyen proactif et sûr pour la confidentialité de comprendre le bien-être de l'équipe. Il remplace les enquêtes lourdes, l'analyse manuelle et les conjectures par un système simple qui révèle les schémas de stress des semaines plus tôt, donnant aux dirigeants le temps d'intervenir, de soutenir leurs équipes et de prévenir l'épuisement avant qu'il ne s'aggrave. Que vous développiez une équipe à distance ou amélioriez la santé d'une main-d'œuvre établie, PulseBoard rend le bien-être visible, exploitable et sans effort.