Depuis notre fondation en 1994, Prosci s'est concentré intensément sur le changement. En combinant notre profonde compréhension des personnes avec une méthodologie éprouvée ancrée dans la création du Modèle ADKAR®, nous avons aidé des entreprises du Fortune 100 à prospérer. Nous sommes passionnés, basés sur la recherche et axés sur les résultats. Que vous soyez au sein du gouvernement, d'une entreprise en croissance ou d'une multinationale avec des bureaux dans le monde entier, nous pouvons vous aider à tirer le meilleur parti du changement. De la formation au conseil à l'échelle de l'entreprise, notre objectif est de créer un monde où le changement est bien fait. Contrairement à nos concurrents qui fournissent un soutien et des stratégies ponctuels, nous autonomisons les équipes. Nous les soutenons grâce à notre recherche, notre formation, notre licence et notre conseil spécialisé et les préparons à un succès à long terme dans le changement. Notre modèle d'affaires et les produits et services que nous fournissons sont destinés à favoriser une résilience au changement à long terme. Nous rendons nos clients plus forts. C'est le changement bien fait.