Avis et détails du fournisseur OpenReq

1. Avoir un recruteur sur place.

2. Itérer à partir des retours.

3. Partager des stratégies sur comment améliorer notre stratégie de recrutement et nos objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Ils n'ont pas accès aux derniers outils qui peuvent augmenter la productivité. Vous devriez l'acheter vous-même.

2. Leur personnel d'approvisionnement pourrait être amélioré. Nécessite beaucoup de soutien, ce qui me prend du temps. Mais s'il est bien calibré, c'est un atout énorme à avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons donné à OpenReq des exigences et des contraintes difficiles, ce qui a rendu leur travail difficile. Malgré cela, ils ont livré. Ils étaient très réactifs à nos besoins, faciles à travailler avec, et ont maintenu une communication efficace tout au long du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons rencontré aucun problème significatif en travaillant avec OpenReq. Leur service a répondu efficacement à nos besoins. J'ai fourni quelques commentaires sur la façon d'améliorer davantage leur communication, mais c'était un point mineur dans une expérience par ailleurs fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être l'aspect le plus impressionnant de notre partenariat était la rapidité avec laquelle ils ont pu pourvoir le poste. En un temps étonnamment court, ils nous ont présenté un candidat hautement qualifié qui correspondait parfaitement à nos exigences. Leur diligence dans la présélection et la présélection des candidats nous a permis de progresser rapidement dans les étapes finales et de faire une offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Celui-ci est difficile à répondre car il y a de nombreuses variables qui jouent un rôle. Dans l'ensemble, notre expérience et notre partenariat n'ont pas produit de "désaccords". C'est une équipe solide qui se concentre sur la garantie de fournir ce dont nous avons besoin pour réussir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'ils sont un plaisir de travailler avec ! Vous pouvez trouver d'autres recruteurs qui obtiennent des résultats, mais vous passerez beaucoup plus de temps et serez beaucoup plus frustré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de véritables inconvénients, mais travailler généralement à l'heure au lieu de manière contingente signifie que vous paierez même si le poste n'est pas pourvu. Je pense que c'est plus un avantage qu'un inconvénient, car les recruteurs contingents coûteront généralement plus cher par embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont OpenReq adopte une approche très différente de toutes les autres agences que j'ai utilisées. Alors que d'autres entreprises se contentent d'ouvrir les vannes et d'envoyer tous les candidats qu'elles ont, OpenReq fait un excellent travail en comprenant vos besoins et en fournissant uniquement les meilleurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désaccords ! Nous avons pu embaucher de grands talents rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons vu des ingénieurs vraiment qualifiés et en avons embauché trois. Le tarif horaire, le partenariat étroit tout au long du processus et les demandes de retour constant ont été très appréciés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OpenReq était mieux adapté pour nous aider avec nos recrutements techniques que pour notre équipe de vente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.