Fonctionnalités de Oorwin

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 40 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Oorwin

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 36 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 39 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 43 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 34 Oorwin avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 37 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 40 Oorwin avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 110 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Les 101 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 104 avis. Oorwin

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Tel que rapporté dans 63 Oorwin avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Tel que rapporté dans 63 Oorwin avis. Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Les 65 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Les 62 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 64 Oorwin avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Basé sur 69 Oorwin avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Tel que rapporté dans 68 Oorwin avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Tel que rapporté dans 66 Oorwin avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Basé sur 71 Oorwin avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 72 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 71 Oorwin avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Tel que rapporté dans 74 Oorwin avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.

Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Tel que rapporté dans 87 Oorwin avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Tel que rapporté dans 76 Oorwin avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Basé sur 80 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV.

Basé sur 84 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs.

Basé sur 81 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise l’appariement des candidats aux postes ouverts, en fonction des qualifications de chaque candidat.

Basé sur 84 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV.

Basé sur 76 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le portail client permet aux entreprises clientes de gérer le processus de dotation, grâce à des actions telles que la création d’offres d’emploi et l’envoi de commentaires sur les candidats.

Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois. Les 81 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 80 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites.

S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées. Les 82 évaluateurs de Oorwin ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 68 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère l’intégration avec des fonctions telles que la distribution de formulaires de nouvelle embauche et le suivi de la paperasserie remplie.

Basé sur 66 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Contient des capacités d’évaluation préalable.

Basé sur 80 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Basé sur 77 Oorwin avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.