Neurolytics est une solution SaaS innovante qui exploite l'IA et la technologie vidéo pour améliorer les processus de recrutement en fournissant des informations objectives sur le comportement des candidats. En analysant l'engagement et les qualités comportementales à travers des évaluations vidéo interactives, Neurolytics aide les organisations à identifier les individus qui s'alignent avec leur culture et leurs valeurs d'entreprise. Cette approche vise à réduire le turnover des employés, à minimiser les biais humains dans les décisions d'embauche et à constituer des équipes diversifiées et performantes. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Scan d'adéquation culturelle : Évalue l'engagement d'un candidat avec les valeurs de l'organisation et identifie les environnements de travail où il prospère ou rencontre des défis. - Évaluation de la résilience au stress : Évalue comment les candidats gèrent le stress, fournissant des informations sur leur aptitude pour des rôles à haute pression. - Évaluation des capacités cognitives : Mesure la capacité d'un candidat à gérer la pression cognitive et la charge de travail, essentiel pour les rôles exigeant des tâches intellectuelles complexes ou sensibles au temps. - Processus à distance et convivial : Les candidats peuvent compléter les évaluations à distance en environ 10 minutes, assurant une expérience fluide et efficace. Valeur principale et problème résolu : Neurolytics répond aux défis du turnover élevé des employés et du recrutement biaisé en offrant une méthode objective et scientifiquement validée pour évaluer les traits comportementaux et l'adéquation culturelle des candidats. En intégrant ces informations dès le début du processus d'embauche, les organisations peuvent prendre des décisions plus éclairées, conduisant à une productivité accrue, une réduction du turnover et le développement d'équipes diversifiées et cohésives.