Ce que j'aime le plus, c'est que MonsterOps offre à notre équipe de direction un endroit clair pour gérer l'entreprise, et cela fonctionne tout aussi bien pour mes ressources humaines. Je peux voir les indicateurs de personnes (recrutement, rétention, engagement au travail), les KPI de l'entreprise, et les principales priorités de chaque leader, le tout sur une seule page. Lorsque nous assistons à notre réunion hebdomadaire de direction, nous ouvrons MonsterOps et suivons le même déroulement à chaque fois : regarder les chiffres, revoir les priorités, puis traiter les problèmes. Cela me permet de garder beaucoup plus facilement le PDG et le reste de l'équipe concentrés sur ce que nous avons réellement dit être important, au lieu de courir après ce qui semble urgent ce jour-là. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aucun jusqu'à présent. L'outil est peut-être nouveau, mais le rythme des améliorations et des mises à jour a été rapide, donc nous n'avons pas vraiment rencontré beaucoup de problèmes avec lui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.





