KickUp a été fondée par d'anciens éducateurs en 2014 avec pour mission d'aider chaque éducateur à s'épanouir tout au long de sa carrière. KickUp dessert des districts scolaires de toutes tailles dans 38 États, allant des petits districts ruraux aux grands systèmes urbains. KickUp propose trois produits intégrés : Learning (gestion du développement professionnel), Foundations (suivi du coaching et des visites) et Growth (gestion de l'évaluation des enseignants). Les districts peuvent utiliser un, deux ou les trois, et les données circulent entre eux. Les responsables de l'apprentissage professionnel gèrent tous les types de développement professionnel en un seul endroit : sessions en direct, cours en autonomie, événements de type conférence avec planification des ateliers, et apprentissage externe. Les enseignants parcourent un catalogue consultable, s'inscrivent eux-mêmes et suivent leurs propres progrès, libérant ainsi les administrateurs des demandes et de la chasse à la documentation. Les coachs enregistrent les conversations et suivent les cycles sans paperasse. Les évaluateurs gèrent les flux de travail avec des outils activés par l'IA qui réduisent le temps de documentation des observations jusqu'à 80 %. Les dirigeants voient ce qui se passe dans les écoles grâce à des tableaux de bord de données en temps réel. Les districts passent à KickUp pour mettre à la retraite des systèmes hérités encombrants et remplacer des outils déconnectés par une plateforme moderne activée par l'IA. L'interface est intuitive : le personnel l'adopte sans formation approfondie et récupère des heures dans sa semaine. Les données sont connectées : les dirigeants peuvent enfin voir comment le développement professionnel, le coaching et l'évaluation s'articulent. Et l'équipe de réussite client de KickUp fournit des conseils proactifs et un support réactif avec un contexte complet, et non un dépannage générique.