Fonctionnalités de iObeya

Outils de conception (4)

Dessin: Tel que rapporté dans 37 iObeya avis. Permet aux utilisateurs de dessiner sur le tableau blanc.
Couleurs des marqueurs: Tel que rapporté dans 36 iObeya avis. Attribue ou permet aux utilisateurs de choisir différentes couleurs pour désigner qui dessine.
Cartographie mentale: Basé sur 22 iObeya avis. Fournit des outils qui conçoivent des cartes mentales pour les sessions de brainstorming.
Modèles: Fournit des modèles prédéfinis pour organiser le tableau blanc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. iObeya

Carte stratégique: Créez et gérez des cartes pour plusieurs stratégies au niveau du département ou de l’entreprise.
Modèle de stratégie: Fournir des modèles de stratégie prédéfinis qui peuvent être personnalisés et combinés par les utilisateurs Les 10 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Règles: Tel que rapporté dans 10 iObeya avis. Définir des règles pour affecter les employés et les ressources aux différents plans stratégiques
Cadres: Prise en charge de plusieurs cadres stratégiques tels que Balanced scorecard et OKR Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. iObeya

Énoncé de vision: Ajoute des énoncés de valeurs, de mission et de vision aux plans stratégiques
Objectifs: Assigne des objectifs aux plans stratégiques et définit les propriétaires et les jalons pour chaque objectif.
Collaboration: Permettez aux utilisateurs de plusieurs équipes de collaborer à la planification stratégique et à la mise en œuvre.
Planification en cascade: S’assure que les différentes équipes, départements et entités commerciales sont alignés sur la stratégie de l’entreprise.

Équipe OKR: Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe. Les 14 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
OKR individuel: Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe. Les 14 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Création d’éléments d’action: Basé sur 15 iObeya avis. Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.

Tâches: Permet aux utilisateurs de créer, modifier et supprimer des tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. iObeya
Détails: Aide les utilisateurs à capturer tous les détails pertinents requis pour effectuer des tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. iObeya
Priorité: Attribue des priorités aux tâches et permet à l’administrateur de modifier les priorités Les 29 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Cartes Kanban: Fournir des cartes Kanban standard pour différents types de tâches qui peuvent être modifiées par les utilisateurs Les 27 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Glissez et déposez: Basé sur 27 iObeya avis. Permet aux utilisateurs de glisser-déposer des cartes pour les réorganiser dans un tableau
Visibilité: Tel que rapporté dans 29 iObeya avis. Les tableaux offrent une visibilité sur tous les projets, tâches et utilisateurs

Autorisations: Les utilisateurs peuvent fournir des autorisations sur des comptes ou des espaces de travail spécifiques pour contrôler l’accès à des espaces de travail spécifiques. Les 47 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Authentification unique (SSO): Les logiciels fournissent une authentification unique (SSO) intégrée ou native. Les 47 évaluateurs de iObeya ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Performance: Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration
Communication: Communiquer clairement comment les plans stratégiques doivent être mis en œuvre dans tous les départements de l’entreprise
alignement: Aligner tous les staheholders impliqués pour améliorer la collaboration, la visibilité et les performances
Performance: Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration

Exécution autonome des tâches: Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes: Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes: Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif: Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel: S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive: Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande
Prise de décision: Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs