Fonctionnalités de iObeya
Outils de conception (4)
Dessin
Permet aux utilisateurs de dessiner sur le tableau blanc.
Couleurs des marqueurs
Attribue ou permet aux utilisateurs de choisir différentes couleurs pour désigner qui dessine.
Cartographie mentale
Fournit des outils qui conçoivent des cartes mentales pour les sessions de brainstorming.
Modèles
Fournit des modèles prédéfinis pour organiser le tableau blanc.
Outils de communication (1)
scrutin
Offre un système de vote intégré.
Intégrations (1)
Partage
Permet aux utilisateurs de partager ou d’exporter des tableaux blancs vers d’autres logiciels.
Offre logicielle (2)
Dans le navigateur
Le produit est disponible en tant qu’application dans le navigateur.
Application mobile
Le produit est disponible sous forme d’application mobile.
Préparer (4)
Carte stratégique
Créez et gérez des cartes pour plusieurs stratégies au niveau du département ou de l’entreprise.
Modèle de stratégie
Fournir des modèles de stratégie prédéfinis qui peuvent être personnalisés et combinés par les utilisateurs
Règles
Définir des règles pour affecter les employés et les ressources aux différents plans stratégiques
Cadres
Prise en charge de plusieurs cadres stratégiques tels que Balanced scorecard et OKR
Plan (4)
Énoncé de vision
Ajoute des énoncés de valeurs, de mission et de vision aux plans stratégiques
Objectifs
Assigne des objectifs aux plans stratégiques et définit les propriétaires et les jalons pour chaque objectif.
Collaboration
Permettez aux utilisateurs de plusieurs équipes de collaborer à la planification stratégique et à la mise en œuvre.
Planification en cascade
S’assure que les différentes équipes, départements et entités commerciales sont alignés sur la stratégie de l’entreprise.
Optimiser (2)
Indicateurs de performance clés
Inclure des KPI pour suivre l’état et le succès des opérations stratégiques.
OKR
Définir et suivre les objectifs et les résultats clés (OKR).
Communication (2)
Vos commentaires
Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs.
Intégration
Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs.
Création d’objectifs (3)
Équipe OKR
Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe.
OKR individuel
Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe.
Création d’éléments d’action
Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.
Tâches (3)
Tâches
Permet aux utilisateurs de créer, modifier et supprimer des tâches
Détails
Aide les utilisateurs à capturer tous les détails pertinents requis pour effectuer des tâches
Priorité
Attribue des priorités aux tâches et permet à l’administrateur de modifier les priorités
Tableaux Kanban (3)
Cartes Kanban
Fournir des cartes Kanban standard pour différents types de tâches qui peuvent être modifiées par les utilisateurs
Glissez et déposez
Permet aux utilisateurs de glisser-déposer des cartes pour les réorganiser dans un tableau
Visibilité
Les tableaux offrent une visibilité sur tous les projets, tâches et utilisateurs
Planification (2)
Workflow
Définir les étapes d’un workflow et affecter des tâches à chaque étape
accumulation
Les tâches peuvent être déplacées vers un arriéré en fonction de la priorité et d’autres critères
Collaboration (1)
Vue d’ensemble du conseil d’administration
Fournit une carte, une table des matières ou une vue d’ensemble qui organise un espace de travail donné pour faciliter la navigation.
matériel informatique (1)
Apportez votre propre appareil
Les utilisateurs peuvent exécuter le logiciel sur leurs propres appareils.
sécurité (2)
Autorisations
Les utilisateurs peuvent fournir des autorisations sur des comptes ou des espaces de travail spécifiques pour contrôler l’accès à des espaces de travail spécifiques.
Authentification unique (SSO)
Les logiciels fournissent une authentification unique (SSO) intégrée ou native.
Exécuter (4)
Performance
Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration
Communication
Communiquer clairement comment les plans stratégiques doivent être mis en œuvre dans tous les départements de l’entreprise
alignement
Aligner tous les staheholders impliqués pour améliorer la collaboration, la visibilité et les performances
Performance
Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration
Agentic AI - Gestion de projet Kanban (7)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes
Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Tableau blanc collaboratif (3)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Intégration inter-systèmes
Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) (2)
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Agentic AI - Plateformes de collaboration visuelle (2)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches





