IntervAI est une plateforme d'automatisation du recrutement alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser le dépistage des candidats en début de processus pour les équipes de recrutement modernes. Nous aidons les entreprises à évaluer rapidement et équitablement de grands bassins de candidats en utilisant des agents intelligents d'IA. Notre solution automatise deux des étapes les plus chronophages de l'entonnoir de recrutement : le tri des CV et les entretiens de première ronde. Les recruteurs créent simplement une offre d'emploi, et IntervAI s'occupe du reste — de l'évaluation des CV aux entretiens structurés menés par l'IA, suivis d'une évaluation objective et d'une présélection. IntervAI permet aux équipes de recrutement de : Atteindre 3 fois plus de candidats avec les mêmes ressources Économiser jusqu'à 80 % du temps de tri manuel Réduire les biais grâce à des évaluations standardisées basées sur les compétences Offrir une expérience candidat plus inclusive Conçu à la fois pour l'efficacité et l'équité, IntervAI prend en charge les entretiens multilingues, la gestion des données conforme au RGPD, et les critères d'évaluation définis par les recruteurs. Notre vision à long terme est d'évoluer vers une plateforme ATS basée sur les compétences qui favorise de meilleures décisions d'embauche dans tous les secteurs. Nous servons les équipes RH, les recruteurs et les professionnels de l'acquisition de talents cherchant à moderniser leurs flux de travail sans sacrifier la qualité ou l'éthique.