Plateforme d'expérience d'apprentissage innovante aide l'organisation à identifier les compétences requises pour chaque rôle, les potentiels du capital humain, et à apprendre les compétences en fonction des lacunes de compétences des personnes. Plateforme de gestion de la performance dynamique les aide à connecter les objectifs de l'organisation à la performance des personnes et à mesurer la performance à travers des tâches, des indicateurs clés de performance (KPI), des objectifs, des évaluations et des OKR de manière dynamique. Plateforme d'intégration les aide à intégrer les nouvelles recrues, à comprendre leurs capacités et à leur attribuer le bon rôle au sein de l'organisation.